Найдено 227 вакансий в Караганде

Обязанности: соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией трудовым, коллективным договорами; выполнение планов работы структурного подразделения (далее- Отдел); выполнение служебных поручений руководства; недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества; содействие укреплению авторитета и имиджа Филиала; соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами; пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении; уважительное отношение к другим работникам Филиала, соблюдение этических норм; недопущение отклонений от норм делового общения; совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей; позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки; подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей; исполнение требований и улучшение интегрированной системы менеджмента ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 и ISO 50001. Требования: Высшее образование

Требования: 1. Профессиональные знания и навыки Знание устройства техники: Понимание принципов работы тракторов, комбайнов, сеялок и навесного оборудования, а также знание их узлов и агрегатов. Умение работать с каталогами: Свободное чтение деталировок, умение искать запчасти по артикулам и VIN-номерам в оригинальных и неоригинальных программах. Опыт ведения сделок в учетных программах, знание документооборота (счета, накладные, договоры) приветствуется. Понимание агросезона: Учет того, что спрос на детали резко возрастает во время посевной и уборочной кампаний, планирование закупок заранее. 2. Опыт и образование Опыт в продажах: Опыт работы именно в агросфере является серьезным преимуществом. Образование: Приветствуется высшее или среднее техническое образование (инженерное, механическое, агроинженерное). 3. Личные качества и умения Навыки ведения переговоров: Умение аргументировать стоимость запчастей против дешевых аналогов, навыки работы с возражениями. Клиентоориентированность: Способность говорить с фермерами и главными инженерами на одном языке, готовность выезжать в хозяйства для прямых встреч.

Менеджер по продажам взрывчатых материалов Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов в горнодобывающей отрасли. Продвижение и продажа промышленных взрывчатых материалов, средств инициирования и сопутствующего оборудования. Проведение переговоров с руководителями предприятий, главными инженерами, техническими директорами и специалистами по буровзрывным работам. Подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах и закупочных процедурах. Заключение и сопровождение договоров поставки. Выполнение планов продаж и обеспечение роста объемов реализации. Контроль дебиторской задолженности и своевременного исполнения договорных обязательств. Организация и проведение презентаций, технических консультаций и испытаний продукции на объектах заказчиков. Взаимодействие с производителями, логистическими компаниями и государственными контролирующими органами в рамках поставок продукции. Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов. Подготовка отчетности по продажам и ведение клиентской базы в CRM-системе. Командировки по территории Казахстана и странам Центральной Азии. Требования: Высшее техническое образование (горное дело, открытые горные работы, подземная разработка месторождений, взрывное дело, геотехнологии) либо экономическое образование при наличии опыта в отрасли. Опыт работы в продажах промышленной продукции от 3 лет. Опыт работы в сфере взрывчатых материалов, средств инициирования, буровзрывных работ, горного оборудования или смежных направлениях будет преимуществом. Знание рынка горнодобывающих предприятий Казахстана. Понимание технологии буровзрывных работ на открытых и подземных горных работах. Навыки ведения переговоров на уровне первых руководителей и технических специалистов. Опыт подготовки тендерной документации и участия в закупках. Готовность к частым командировкам. Знание английского языка будет преимуществом. Личные качества: Нацеленность на результат и выполнение планов продаж. Развитые коммуникативные и презентационные навыки. Высокая ответственность и самостоятельность. Стрессоустойчивость. Умение работать с технически сложным продуктом. Аналитическое мышление и способность быстро принимать решения. Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК. Компенсация командировочных расходов. Преимущество кандидата: Наличие действующей Единой книжки взрывника. Опыт работы взрывником, горным мастером, инженером БВР или инженером-взрывником. Наличие собственной базы контактов горнодобывающих предприятий Казахстана. Опыт продаж электронных систем инициирования и современных технологий БВР

Обязанности: 1. Аналитика проектно-сметной документации: - Чтение чертежей и спецификаций: закупщик должен понимать проект, чтобы общаться на одном языке с инженерами и прорабами. - Работа со сметами: проверка соответствия заложенных в бюджет цен рыночным реалиям. - Контроль объемов: закупка строго в соответствии с этапами строительства (график производства работ — ГПР). 2. Обеспечение материально-техническими ресурсами (МТР): Закупка общестроительных материалов: бетон, инертные материалы (песок, щебень), металлопрокат, кирпич. Снабжение инженерными системами: электрика, сантехника, вентиляция. Аренда спецтехники и оборудования: поиск и заказ кранов, экскаваторов, лесов и опалубки. Закупка инструмента и СИЗ: обеспечение рабочих формой, касками и расходными материалами. 3. Специфическая логистика и склад: Снабжение «с колес»: организация поставок материалов (например, бетона) точно к моменту готовности опалубки, чтобы избежать простоя техники или порчи смеси. Приемка на объекте: координация разгрузки материалов в условиях ограниченного пространства стройплощадки. Контроль качества: проверка паспортов качества и сертификатов соответствия на каждую партию материалов (необходимы для исполнительной документации). 4. Работа с поставщиками и подрядчиками Мониторинг цен: регулярный запрос прайсов, так как цены на металл и дерево могут меняться еженедельно. Поиск узкопрофильных производителей: например, заводов ЖБИ под конкретные нужды проекта. Управление рекламациями: оперативная замена бракованного материала, чтобы не сорвать сроки сдачи этапа. Требования: высшее образование Опыт работы от 6 лет и выше. Компьютерная грамотность и умение работать с чертежами, спецификациями к проекту и проектно-сметной документацией (ПСД). Знание рынка материально - технических ресурсов. Навыки переговоров. Личностные качества (стрессоустойчивость, многозадачность,честность и порядочность, мобильность) Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования. Возможность профессионального и карьерного роста. Работа над интересными и крупными проектами. Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Ключевые задачи: выполнение требований внутренних документов Общества, документированных процедур, рабочих инструкций интегрированной системы менеджмента (далее – ИСМ) (МС ISO 9001, СТ РК ISO 9001, MC ISO 50001, CT PК ISO 50001, MC ISO 14001, CT PK ISO 14001, MC ISO/IEC 20000, CT PK ISO/IEC 27001, MC ISO 45001, СТ РК ISO 45001) Общества; вести контроль и исполнение поступивших заявок о неисправности канала доступа к сети Интернет у абонентов; предоставлять отчетные данные диспетчеру по фактам устранения повреждений; внедрение и сопровождение программного аппаратного обеспечения в пределах, установленных полномочий, необходимого для корректной работы каналов доступа к сети Интернет предоставляемых абонентам Филиала; оказывать необходимую консультацию и помощь подразделениям и службам при организации и эксплуатации служебных каналов доступа к сети Интернет; внесение руководству СП предложений по автоматизации и оптимизации работ подразделении Филиала обеспеченных или планируемых к обеспечению Интернетом; выполнение работ по монтажу коммуникационного оборудования и контроль функционирования оборудования на закрепленных выносах, своевременное принятие мер по профилактическому обслуживанию оборудования; выполнение требований внутренних документов Общества, документированных процедур, рабочих инструкций интегрированной системы менеджмента (далее – ИСМ) (МС ISO 9001, СТ РК ISO 9001, MC ISO 50001, CT PК ISO 50001, MC ISO 14001, CT PK ISO 14001, MC ISO/IEC 20000, CT PK ISO/IEC 27001, MC ISO 45001, СТ РК ISO 45001) Общества; Навыки, которые нам необходимы: На должность принимается кандидат со средне-техническим или высшим техническим образованием в области ИТ или связи, имеющий стаж работы по специальности не менее 1 года работы и не менее 3 группы допуска по электробезопасности. То, что ждет вас в команде: Работа в стабильной и динамичной Компании; Карьерный рост; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Материальная помощь по памятным событиям; Отпуск 28 дней;

Ключевые задачи: выполнение требований внутренних документов Общества, документированных процедур, рабочих инструкций интегрированной системы менеджмента (МС ISO 9001, СТ РК ISO 9001, MC ISO 50001, CT PK ISO 50001, MC ISO 14001, CT PK ISO 14001, MC ISO/IEC 20000, CT PK ISO/IEC 27001, MC ISO 45001, СТ РК ISO 45001) Общества; принимать непосредственное участие при ликвидации аварийных ситуаций, возникающих при эксплуатации технических средств ВОЛС ( магистральной ВОЛС, ВОЛС по проекту СНП250+, соединительной линии ЦОД); при отступлений от механических норм, отклонений электрических параметров ВОЛС( магистральной ВОЛС, ВОЛС по проекту СНП250+, соединительной линии ЦОД), выявлять причины, вызвавшие эти отступления или нарушения, принимать меры к их устранению; участвовать в работах по привязке и текущей эксплуатации ВОЛС ( магистральной ВОЛС, ВОЛС , соединительной линии ЦОД); осуществлять технический надзор за проведением работ сторонними Навыки, которые нам необходимы: Высшее (техническое) образование; Стаж работы не менее 3 лет по профилю занимаемой должности; 3 группы допуска по электробезопасности.; Грамотная письменная и устная речь; Знание трудового законодательства РК. То, что ждет вас в команде: Работа в стабильной и динамичной Компании; Карьерный рост; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Материальная помощь по памятным событиям; Отпуск 24 дней;

Обязанности: Полный цикл подбора персонала на производственное предприятие (инженеры, слесари, рабочие специальности, административный персонал) Размещение вакансий на сайте и других площадках Активный поиск кандидатов, работа с откликами Проведение первичных телефонный интервью и очных собеседований Заполнение опросных листов, подготовка комментариев и рекомендации по кандидатам Согласование кандидатов с директором и руководителями подразделений Формирование списка необходимых документов, проверка пакета документов кандидатов Ведение базы кандидатов Подготовка отчетности по подбору (количество откликов, интервью, выходов, причины отказов) Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор персонал Дополнительно: Организация проживания для командировочных сотрудников(поиск квартир по РК и РФ) Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно производственный персонал) Навыки проведения интервью и оценки кандидатов Умение работать с большим количеством вакансий Грамотная устная и письменная речь Уверенный пользователь ПК Ответственность, организованность, коммуникабельность Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РК Стабильную заработную плату Работа в производственной компании с интересными задачами Опыт подбора специалистов технического профиля Дружный коллектив и поддержку со стороны руководства График работы 5/2 с 08:00 до 16:30 Имеется развозка: движение Юго Восток -Бухар Жырау.

Обязанности: выполнение требований внутренних документов Общества, документированных процедур, рабочих инструкций и методических указаний интегрированной системы менеджмента (МС ISO 9001, СТ РК ISO 9001, MC ISO 50001, CT PK ISO 50001, MC ISO 14001, CT PK ISO 14001, MC ISO/IEC 20000, CT PK ISO/IEC 27001, MC ISO 45001, СТ РК ISO 45001) Общества. руководство, организация, планирование и непосредственное участие в проведении работ по обслуживанию и ремонту энергетического и климатехнического хозяйства, разработка графиков ремонта и профобслуживания энергетического оборудования, энергосетей и оборудования климатехники, планов потребления электроэнергии на магистральной сети ВОЛС Филиала. Организация и производство технически правильной эксплуатации, и своевременного ремонта энергетического и климатехнического оборудования и энергосистем, систем заземления и молнееотводов, бесперебойное обеспечение электроэнергией, бесперебойную работу оборудования ЭПУ и климатехники, контроля за рациональным расходованием, мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрением новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, хранение, учета наличия и движения находящегося на Филиале электрооборудования и оборудования климатехники, учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин на магистральной сети ВОЛС. Организация и производство технически правильной эксплуатации, и своевременного ремонта оборудования пожара-охранной сигнализации осуществляется в рамках помещений с технологическим оборудованием на магистральной сети ВОЛС филиала. обеспечение соблюдения и сопровождения процедур закупа, планирования и исполнения бюджета, составления заявок и необходимых расчетов, заключения договоров на приобретение энергетического и климатехнического оборудований, материалов, запасных частей, на отпуск Филиалу электроэнергии и присоединение дополнительной мощности от энергоснабжающих предприятий на на магистральной сети ВОЛС Филиала. осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, правил и инструкций по эксплуатации энергоустановок и использования энергооборудования и сетей на магистральной сети ВОЛС Филиала. самому производить работы и вести контроль за состоянием, своевременным обслуживанием и производством работ оборудования на магистральной сети ВОЛС находящегося на балансе Филиала: электроустановок ВОЛС (далее – ЭУ ВОЛС); электро-питающих устройств ВОЛС (далее –ЭПУ ВОЛС); систем кондиционирования ВОЛС (далее – СК ВОЛС); систем пожара-охранной сигнализации ВОЛС (далее – ПОС ВОЛС); систем заземления и молниеотводов ВОЛС (далее – СЗ и М ВОЛС); дизель-генераторных установок ВОЛС (далее – ДГУ ВОЛС); бензо-генераторных установок ВОЛС(далее – БГУ ВОЛС); а также устранение повреждений и отказов ЭУ, ЭПУ, СК, ПОС, СЗ и М, ДГУ и БГУ энергетических сетей на магистральной сети ВОЛС Филиала; организация и производство работ по обеспечению по бесперебойной подачи электрической энергии на технологическое оборудование на магистральной сети ВОЛС Филиала; своевременное ведение технической документации в соответствующем требовании и порядке; участие в формировании бюджета Филиала по вопросам содержания ЭУ ВОЛС, ЭПУ ВОЛС, СК ВОЛС, ПОС ВОЛС, СЗ и М ВОЛС, ДГУ и БГУ ВОЛС, энергетических сетей в рабочем состоянии, мониторинг исполнения бюджета по статьям, курируемых Работником в части энергетики и СК ВОЛС; участие в организации работ по ликвидации аварийных ситуаций и их устранении возникших при эксплуатации ЭУ, ЭПУ, СК, ПОС, СЗ и М, ДГУ и БГУ, энергетических сетей оборудования на магистральной сети ВОЛС Филиала, курируемых Работником; участие в комплексных технических проверках эксплуатационной деятельности ЭУ, ЭПУ, СК, ПОС, СЗ и М, ДГУ и БГУ, энергетических сетей оборудования на магистральной сети ВОЛС Филиала; организация работы и осуществление контроля за соблюдением Правил устройства электроустановок, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок, утвержденных Правительством Республики Казахстан; участие в совещаниях Общества по вопросам энергетики и систем жизнеобеспечения оборудования на магистральной сети ВОЛС Филиала; предоставление ежеквартального отчета о состоянии ЭУ ВОЛС, ЭПУ ВОЛС, СК ВОЛС, ПОС ВОЛС, СЗ и М ВОЛС, ДГУ и БГУ ВОЛС, энергетических сетей оборудования ВОЛС Филиала Руководителю направления «Эксплуатация Инфраструктуры Магистральной Сети» Центрального аппарата; составление ежегодного перечня энергетического оборудования, расчета расхода электроэнергии на следующий год; обеспечение экологических норм в области ведения отчетности по экологическим выбросам и документации по стационарным источникам выбросов загрязняющих веществ – ДГУ (разрешения на эмиссии, проекты ПДВ); соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда; немедленно сообщать работодателю или организатору работ о каждой производственной травме и иных повреждениях здоровья работников, признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей; проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также пред сменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения; проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по безопасности и охране труда в порядке, определенном работодателем и предусмотренном законодательством Республики Казахстан; оценка эффективности политик и процедур в сфере системы менеджмента информационной безопасности, поддержание актуальности; проведение обучения (мастер-класс/презентации) по эксплуатации, обслуживанию и ремонту основного оборудования электроустановок и систем жизнеобеспечения для электротехнического персонала. Требования: На должность принимается кандидат с высшим техническим образованием (электроэнергетика, электроснабжение, электроника, автоматизация и управление), имеющий стаж работы по специальности не менее 3 года, и по электробезопасности 4 группу допуска, до и выше 1000 В.

Обязанности: Обязанности: выполнение требований внутренних документов Общества, документированных процедур, рабочих инструкций интегрированной системы менеджмента (МС ISO 9001:2015, МС ISO 14001:2015, МС ISO 50001:2011, СТ РК ISO 50001-2012, СТ РК ISO14001-2016, СТ РК ISO 9001-2016) Общества. проведение охранно-разъяснительной работы с физическими и юридической лицами; периодический осмотр магистральной ВОЛС; технический надзор за качеством строительных работ ВОЛС; производить разметку трассы магистральных кабелей ВОЛС; контроль над производством работ выполняемых сторонними организациями согласно технических условий; принимать непосредственное участие при ликвидации аварийных ситуаций, возникающих при эксплуатации технических средств ВОЛС; принимать от работников линейно-кабельных бригад и составлять сводный отчет по охранно - разъяснительной работе деятельности участка; организовывать планирование работ по охранно-разъяснительной работе; обеспечивать соблюдение технологии обслуживания магистрали ВОЛС в соответствии с действующими нормативными документами Общества, Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан; выдача запретов на производство строительных работ в охранной зоне кабельных трасс ВОЛС, выполняющих с нарушением правил охраны сетей телекоммуникаций в РК и правил установления охранных зон сетей телекоммуникаций и режим работы в них; добросовестно выполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым, коллективным договорами и локальными актами Общества и Филиала; соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплины, Правила внутреннего трудового распорядка Филиала; не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда Филиалу; соблюдать требования правил, инструкций, приказов по безопасности и охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; сообщать о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Филиала и работников, а также простоя в работе непосредственному руководителю; выполнять иные обязанности, установленные трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым и коллективным договорами. Требования: - Среднее специальное/высшее техническое, предпочтительно в области безопасности, телекоммуникаций или инженерии. - 3 группа допуска по электробезопасности - Опыт работы в области охраны труда или охранных систем от 1 года.

Мы ищем активного и инициативного HR-профессионала с опытом работы от 3 лет, который станет ключевым звеном в нашей команде и будет отвечать за развитие человеческого капитала на проекте. Вас ждет: Разработка и реализация HR-стратегии: Формирование штатных расписаний проектов и согласование с руководителями. Подготовка организационных структур проектов. Анализ заработных плат на ежеквартальной основе. Формирование бюджета расходов на персонал в Cognos на ежеквартальной основе. План-факторный анализ. Управление процессами подбора и адаптации персонала: Проведение адаптации для новичков. Запуск оценок “16 клеток” и 360. Помощь руководителям в формировании IDP и KPI. Развитие и мотивация сотрудников: Проведение Расширенных интервью и Welcome Talk и участие в них. Организация встреч Руководителей с сотрудниками. Формирование плана обучения сотрудников и согласование с руководителями. Организация и проведение корпоративных мероприятий: Проведение мероприятий “под ключ”. Идеальный кандидат: Обладает 3-5 летним опытом работы в сфере HR (больший опыт является преимуществом). Имеет опыт работы на строительных проектах; Коммуникабелен, активен, инициативен, ответственен, обладает лидерскими качествами. Умеет работать в режиме многозадачности, стрессоустойчив, имеет здоровые амбиции. Отлично работает в команде, креативен, обладает грамотной устной и письменной речью. Мы предлагаем: Интересную и ответственную работу в динамично развивающейся компании. Возможность профессионального роста и развития. Достойную заработную плату. Дружный коллектив и комфортные условия работы.

КТО МЫ Провенто — российская высокотехнологическая производственная компания федерального уровня с именем и историей. Мы создаём премиальные электротехнические решения для систем распределения, автоматизации и коммутации от электротехнических корпусов до комплектных НКУ. За каждым нашим продуктом стоит инженерная точность, цифровая прозрачность и выверенная логика процессов — от проектирования до поставки клиенту. Компания объединяет R&D, производство, ИТ, логистику, маркетинг и продажи в единую экосистему, где результат гарантирован и измерим. Органическая компания, прямые горизонтальные коммуникации и зрелые и опытные сотрудники – быстро находим и реализуем наилучшие решения, не тратим время на бесконечные совещания и отчетность. Мы растём за счёт дисциплины исполнения, качества и доверия рынка, который обеспечивает наша Команда профессионалов. КОГО ИЩЕМ Мы ищем опытного регионального менеджера по продажам со своей клиентской базой, кто умеет эффективно управлять территорией и каналами дистрибуции, развивать продажи в B2B-сегментах электротехнического рынка в области промышленного распределения и автоматизации, Кто понимает специфику электротехнического рынка и проектных продаж НКУ, умеет создавать партнерские WIN-WIN отношения с конечными клиентами, выстраивать отношения с дистрибьюторами, интеграторами, проектировщиками и инженерными компаниями, видит рынок целостно и понимает, что продажа – это процесс доверия, точности и обязательств. Нам нужен зрелый профессионал, умеющий работать в автономии и брать ответственность за регион и результат в рамках электротехнического B2B-рынка. ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ Выстроить устойчивую систему доверия и партнерских отношений с конечным клиентом, в которой каждый клиент получает лучший сервис по стандартам Провенто: оптимальные решения, гарантированные сроки, стабильно высокое качество и выполненные договоренности в полном объёме. Обеспечить устойчивое развитие продаж и долю рынка Провенто в закреплённом регионе. RSM отвечает за выполнение планов, развитие клиентской базы и формирование предсказуемого потока заказов через дистрибьюторский и проектный каналы на территории Республики Казахстан. ЧТО ПРЕДСТОИТ Управлять продажами на закреплённой территории: планирование, выполнение KPI, работа с ключевыми партнёрами и проектами. Расширять и развивать базу конечных клиентов, повышать эффективность дистрибьюторского канала продаж, управляя их менеджерами, напрямую взаимодействовать с интеграторами и проектными организациями. Продвигать решения Провенто в проектных организациях, обеспечивать регистрацию, ведение и защиту проектов. Вести совместные активности с партнёрами: обучения, продуктовые сессии, технические консультации, семинары, совместное участие в выставках. Анализировать рынок и конкурентов, формировать предложения по развитию продаж и вести сделки в системе PDS. Поддерживать взаимодействие с CRM-отделом, логистикой и технической поддержкой для соблюдения сроков и SLA. ЧТО ВАЖНО Опыт. Не менее 3 лет активных продаж в электротехническом B2B-сегменте —знаете, как работает цикл проектной сделки от первого контакта до закрытия. Рынок. Опыт или уверенное понимание электротехнического рынка, проектных и дистрибьюторских каналов. Клиентская База. Наличие собственной клиентской сети и устойчивых контактов —преимущество, показывающее реальную вовлеченность в рынок. Навыки. Уверенно ведёте сложные переговоры с первыми лицами, умеете аргументировать, слушать и отстаивать позицию. Полевой формат. Готовы и любите регулярные командировки и выезды к клиентам. Дисциплина. Выполнение нормативов активностей по циклам продажа по корпоративным стандартам, работа с CRM и аналитикой. Знание или опыт продаж продуктов ведущих производителей (DKC/ ДКС, Rittal / Риттал, Schneider / SE, EKF, IEK, ЭТМ и др.) будет преимуществом. Рассматриваем кандидатов без релокации. КАКИМ МЫ ВИДИМ КОЛЛЕГУ В НАШЕЙ КОМАНДЕ Зрелого профессионала, способного держать намеченный курс с постоянной высокой нагрузкой. Мы видим в Вас менеджера доверия, который объединяет интеллект, уверенность и практику. Вы уверены в своём опыте, открыты к новому и готовы изменяться и обучаться. Умеете говорить с клиентами на языке выгод и преимуществ, а не предложений. Вы: мыслите стратегически, действуете чётко и без хаоса; умеете влиять, убеждать и создавать доверие; структурируете задачи и фокусируетесь на результате; быстро обучаетесь новому, стремитесь осваивать технологии и цифры; ведёте диалог на равных — с инженером, закупщиком, директором; уважаете партнёров, держите слово, умеете разрешать конфликты спокойно; выглядите уверенно и профессионально, ведете себя с достоинством, без показного пафоса. KPI Выполнение плана продаж по региону ? 100 % Конверсия клиентской базы ? 10 % Реализация проектов ? 5 в месяц Доля активных партнёров в регионе ? 80 % Выполнение циклов активностей по КБ ? 95 % CRM-дисциплина, полнота и актуальность данных ? 95 % УСЛОВИЯ Вознаграждение: белая з/п вовремя 2 раза в месяц, оклад от 120 000 руб. на руки по итогам собеседования + ежемесячная и квартальная премия по KPI + годовой бонус. Формат работы: гибрид / удалённо, с регулярными командировками по региону. Занятость: полная, с гибким графиком, ориентированным на результат. Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ. Командировки: по плану визитов и активности клиентов, с корпоративной поддержкой. Дополнительно: система обучения и сертификаций, наставничество, корпоративные программы развития, материальная помощь в сложных ситуациях. СРЕДА ДЛЯ ЛИЧНОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ Вы будете работать в цифровой AI-экосистеме, где процессы прозрачны и управляются в реальном времени. Вы сможете реализовать свой опыт в новой цифровой архитектуре PDS — видеть весь цикл сделки от проекта до результата. Вы получите доступ к современным инструментам аналитики, CRM и BI. Вы будете расти профессионально и материально — через реальные задачи, сильных коллег и продукт, которым можно гордиться. Перспектива роста до KAM и далее HoRS. Если Вам важно развиваться в компании, где ценят результат, а не отчётность — Вам будет у нас по-настоящему интересно. Вы зрелый профессионал, которому есть что показать, и кто хочет большего. Присоединяйтесь! Провенто — среда возможностей, где сильные и амбициозные реализуют себя среди равных.

Обязанности: - организация работы в ОТК; - разработка и внедрение процедур контроля качества; - ведение отчётности и статистики дефектов; - взаимодействие с технологической службой, лабораторией, отделом продаж; - подготовка к аудитам и проверкам; Требования: высшее техническое образование (технология строительных материалов, химическая технология, материаловедение, стандартизация и сертификация); дополнительное обучение по системам менеджмента качества желательно; опыт работы в ОТК; опыт руководства персоналом (мастера, контролёры, лаборанты). Условия: пятидневный график работы с 08:00ч. до 17:00ч.; официальное трудоустройство согласно ТК РК; стабильная заработная плата; питание и развозка за счет компании.

Обязанности: Разработка и поддержка пользовательского интерфейса веб-приложений с использованием фреймворков Vue 2 и Vue 3. Интеграция с бэкенд-сервисами через RESTful API и WebSockets (STOMP). Создание эффективных и масштабируемых компонентов с использованием Vue, Vuex и Nuxt.js. Работа с дизайнами и стилями, включая SCSS и Vuetify для создания современных пользовательских интерфейсов. Участие в процессе проектирования интерфейсов, обсуждение требований и реализация лучших практик. Работа в тесной координации с другими членами команды, такими как разработчики, дизайнеры и тестировщики. Отслеживание и устранение ошибок, оптимизация производительности интерфейса. Требования: Опыт коммерческой разработки от 2 лет, с акцентом на веб-разработке и использовании фреймворков Vue.js. Глубокое знание Vue.js, включая как версию 2, так и версию 3. Опыт работы с Nuxt.js для создания универсальных (server-side rendered) приложений. Понимание концепций управления состоянием через Vuex. Опыт работы с WebSockets, особенно протоколом STOMP. Знание языка программирования JavaScript и современных стандартов (ES6+). Опыт работы с препроцессором SCSS для стилизации компонентов. Знание Vuetify и опыт создания адаптивных и интерактивных пользовательских интерфейсов. Опыт использования инструментов управления задачами, таких как Jira. Основные навыки работы в среде Linux. Отличные коммуникационные навыки и способность работать в команде. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Будет плюсом: Опыт работы с другими фронтенд-технологиями, такими как React или Angular. Знание тестирования фронтенда с использованием Jest, Vue Test Utils и других инструментов. Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git. Знание и опыт работы с дополнительными инструментами, библиотеками или фреймворками, улучшающими разработку фронтенда. работа с Cursor AI и ИИ агентами Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату, зависящую от вашего опыта и навыков. Возможности для профессионального роста и обучения. Работу в дружелюбной и инновационной команде. Возможность повлиять на архитектуру и дизайн пользовательского интерфейса.

Вакансия: Бухгалтер по учету ТМЦ и ОС ADAL Sauda company — один из лидеров в дистрибуции продуктов питания. Мы приглашаем в свою команду ответственного профессионала, для которого важны системность, порядок и стабильность. Почему стоит выбрать нас: Стабильность и надежность: Мы работаем с 2007 года. У нас низкая текучка кадров — мы создаем условия, в которых сотрудники работают годами. Честные отношения: Заработная плата всегда выплачивается своевременно. Комфортная работа: У нас есть собственный штатный IT-специалист. Программное обеспечение, «зависающие» базы и технические сбои — это не ваша головная боль, у вас всегда будет техническая поддержка. Понятные процессы: Мы ценим системный подход и профессионализм. Обязанности: Полное сопровождение учета ТМЦ и ОС (поступление, перемещение, инвентаризация). Контроль складского учета и отчетности материально ответственных лиц. Выверка расчетов с поставщиками и систематизация первичной документации. Методическая поддержка сотрудников по участкам учета. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы бухгалтером от 3 лет. Среднее или высшее экономическое образование. Сертификат «Профессиональный бухгалтер РК» будет вашим преимуществом Условия: Локация: г. Караганда, ул. Складская, 10/3. График: 5/2, с 8:00 до 18:00. Формат: Полная занятость, на территории работодателя. Готовы стать частью команды ADAL Sauda company? Свяжитесь с Мадиной Адымовой прямо сейчас

Обязанности: Поддержка клиентов в онлайн-чатах и иные услуги Работа с WhatsApp Требования: Свободное владение разговорным казахским и русским языками Свободное владение ПК Пунктуальность Умение работать в команде знание русского и казахского языка Условия: график работы : 4дня (в день) 1день (в ночь) 2 выходных (Пятидневка)

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании и клиентов Администрирование серверов (Windows Server, Linux), поддержка AD, DNS, DHCP Настройка и обслуживание сетевого оборудования (роутеры, коммутаторы, Wi-Fi), поддержка локальной сети и VPN Обучение менее опытных сотрудников, разбор конкретных кейсов Установка, настройка и техническая поддержка рабочих станций (Windows), подключение периферии Требования: Опыт администрирования Windows Server и Linux Знание сетевых технологий (VLAN, VPN) и оборудования Понимание принципов информационной безопасности Ответственность, инициативность, умение работать в команде Коммуникабельность, корректность в общении знание 1C и SQL(приветствуется) Условия: Работа в динамичной компании Стабильная заработная плата График работы 5/2

Обязанности: Обслуживание и поддержка существующей техники в супермаркете; Настройка, диагностика и ремонт компьютеров, кассового оборудования, POS-терминалов, весов, принтеров, сканеров штрих-кодов и другой торговой техники; Контроль исправной работы кассовых узлов, рабочих мест сотрудников и оборудования торгового зала; Подключение, настройка и обслуживание сетевого оборудования; Работа с сервером, серверными узлами, коммутацией, UTP-кабелями, сетевыми соединениями и локальной сетью; Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения; Настройка принтеров, чековых принтеров, этикеточных принтеров и другого периферийного оборудования; Поддержка пользователей и помощь сотрудникам при возникновении технических проблем; Уверенная работа с программой 1С, решение проблемных вопросов, связанных с 1С, кассами, обменом данных и оборудованием; Контроль стабильной работы техники, профилактическое обслуживание и своевременное устранение сбоев; Взаимодействие с обслуживающими организациями и поставщиками оборудования при необходимости. Требования: Опыт работы системотехником, IT-специалистом или техническим специалистом будет преимуществом; Знание компьютерной техники, кассового оборудования, весов, принтеров и сетевого оборудования; Понимание принципов работы локальной сети, UTP-кабелей, коммутаторов, роутеров и серверного оборудования; Уверенное пользование 1С; Умение быстро находить и устранять технические неисправности; Ответственность, внимательность, исполнительность; Готовность оперативно реагировать на технические проблемы в работе супермаркета. Условия: Гибкий формат работы (гибрид или офис), полный социальный пакет

Мы занимаемся автоматизацией кафе и ресторанов — внедряем и сопровождаем систему iiko в заведениях общепита. В связи с развитием команды ищем специалиста технической поддержки. Опыт работы с iiko не требуется — важнее технический склад ума и желание разбираться. Опыт в IT однозначно пригодился бы. Чем предстоит заниматься — Техническая поддержка пользователей системы iiko — Участие в запусках заведений: настройка оборудования и ПО на объектах клиентов — Диагностика и решение технических проблем (оборудование, сеть, ПО) — Выезды к клиентам Требования — Понимание принципов построения и настройки локальных сетей (IP-адресация, маршрутизация, базовая работа с роутерами и свитчами) — Опыт установки и переустановки Windows, настройки ОС — Умение диагностировать и устранять неисправности периферийного оборудования: принтеры, сканеры, кассовые аппараты — Умение анализировать нестандартные ситуации и находить решения самостоятельно — Готовность к обучению: система iiko и специфика HoReCa — обучаем внутри компании — Опыт работы с iiko будет преимуществом —Если интересно расти и развиваться, а не сидеть и протирать штаны, то вам к нам Условия — Стартовая заработная плата: 250 000 тенге до вычета налогов, дальше растет с вашим скиллом — Формат работы: гибрид (удалённо + офис) — График: гибкий (по сменам) — Карьерный рост внутри компании Ежегодные премии, плюшки, тимбилдинги Эта вакансия не подойдет тем, кто ждет пассивного дохода за минимальные усилия. Мы много работаем, развиваемся и ждем от кандидатов максимальной отдачи. После отклика на вакансию напишите нам слово iiko, чтобы мы понимали что Вы заинтересованы в вакансии на самом деле.

ТОО «AsiArt» основана в 2007 г., в активах компании – свыше 120 реализованных, строящихся и разрабатываемых проектов в области гражданской и промышленной отрасли. Мы проектируем и строим: Жилые здания, жилые комплексы, много-квартирные дома, общежития, гостиницы, коттеджи. Общественные здания, офисы, магазины, школы, детские сады, супермаркеты. Промышленные объекты, заводы, фабрики, цеха, склады, котельные, насосные. Инженерные сети и системы, внутренние и наружные сети, инженерные сооружения. ТОО «AsiArt» приглашает в команду системотехника для базового технического обслуживания рабочих мест сотрудников. Нам нужен специалист, который сможет оперативно помогать сотрудникам с компьютерами, программами, принтерами и другой офисной техникой. Обязанности: Подготовка и настройка рабочих мест для новых сотрудников; Установка и базовая настройка операционной системы Windows; Установка офисных программ, браузеров, антивирусного и другого необходимого программного обеспечения; Создание, настройка и блокировка учётных записей пользователей; Подключение и настройка корпоративной электронной почты; Подключение и настройка компьютеров, ноутбуков, мониторов и периферийных устройств; Установка и настройка принтеров, сканеров и МФУ; Диагностика и устранение простых неисправностей компьютерной и офисной техники; Замена и подключение комплектующих: оперативной памяти, накопителей, клавиатур, мышей и других устройств; Решение базовых проблем с доступом в интернет, локальной сетью и Wi-Fi; Консультирование сотрудников по работе с техникой и программами; Приём и обработка внутренних заявок пользователей; Требования: Опыт работы системотехником, специалистом технической поддержки или HelpDesk будет преимуществом; Уверенное владение Microsoft Office; Понимание устройства компьютеров и ноутбуков; Умение устанавливать программы, драйверы и подключать периферийные устройства; Навыки диагностики базовых неисправностей компьютеров, принтеров и оргтехники; Базовое понимание работы локальных сетей и Wi-Fi; Умение понятно объяснять технические вопросы пользователям; Ответственность, исполнительность и внимательность; Готовность оперативно реагировать на обращения сотрудников. Что мы готовы вам предложить: Интересную работу, с неограниченными возможностями роста, как профессионала, так и как личности. Официальное трудоустройство (полный соц.пакет). Стабильную заработную плату. Адекватное руководство, готовое Вас услышать. Современный и светлый офис в центре города, оборудованный техникой и всеми необходимыми средствами для выполнения работ. Дружный и профессиональный коллектив. Приветствуем саморазвитие и обучение персонала. Есть возможность обучаться за счет компании и повышать свои компетенции как специалиста. Регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги для сплочения рабочего коллектива и нахождение взаимопонимания между сотрудниками компании.

Обязанности: Обеспечивать бесперебойную работу информационных систем и сетевой инфраструктуры компании. Устанавливать, настраивать и поддерживать программное обеспечение и операционные системы. Поддержка и администрирование платформы 1С (установка обновлений, управление пользователями, резервное копирование ИБ). Интеграция современных нейросетей (LLM, агенты, API-решения) во внутреннюю систему и бизнес-процессы компании для оптимизации работы сотрудников. Создание скриптов и мини-сервисов для автоматизации рутинных задач (сбор данных, отчетность, сисадминские скрипты, интеграция 1С с другими сервисами). Осуществлять настройку, администрирование и мониторинг VPN-каналов, обеспечивать защищенное подключение удаленных пользователей и филиалов, контролировать стабильность и безопасность VPN-соединений, сетей LAN, Wi-Fi, маршрутизаторов, коммутаторов а также выполнять удаленное техническое сопровождение и консультирование пользователей по вопросам работы информационных систем и оборудования. Проводить диагностику и устранение неисправностей в работе компьютерной техники и программного обеспечения. Обеспечивать защиту информации и выполнение мероприятий по кибербезопасности. Подбор, закуп, установка, активация и инвентаризация лицензионного программного обеспечения (ОС Windows/Windows Server, пакеты Microsoft Office/365, продукты 1С, Adobe и др.). Контроль сроков действия лицензий. Развертывание, настройка и централизованное управление корпоративным антивирусным ПО (Kaspersky, Dr.Web, оперативные решения для защиты конечных точек/EDR). Мониторинг угроз, устранение последствий вирусных заражений. Написание запросов, проектирование простых баз данных, обслуживание СУБД (PostgreSQL, MS SQL или MySQL), оптимизация и извлечение данных для нужд автоматизации и ИИ. Разрабатывать и внедрять новые IT-решения, способствующие повышению эффективности работы компании. Осуществляет замену, обслуживание и контроль заправки картриджей оргтехники. Разрабатывать и поддерживать документацию по IT-процессам и системам. Следить за состоянием IT-инфраструктуры и предлагать обновления оборудования и программного обеспечения. Участвовать в проектах по цифровизации процессов внутри компании. Выполнять резервное копирование данных и восстанавливать данные в случае их утраты. Требования: Высшее профильное образование Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан Владение минимум одним языком программирования (Python в приоритете, Bash/PowerShell, Go или др.) Уверенное владение методикой быстрой разработки софта с помощью ИИ-ассистентов (GitHub Copilot, Cursor, Cline и др.) в среде VS Code. Умение оперативно собирать работающие прототипы и скрипты, грамотно управляя ИИ-генерацией кода. Знание схем корпоративного лицензирования (в частности Microsoft: OEM, Retail, корпоративные подписки) и методов активации (KMS, MAK). Понимание принципов построения систем корпоративной антивирусной защиты (управление через центральную консоль/сервер администрирования). Уверенное знание SQL (DML, DDL, навыки написания запросов, JOIN'ы) и принципов работы реляционных БД. Опыт работы с API современных ИИ-моделей (OpenAI, Anthropic, локальные open-source модели через Ollama/vLLM). Навык составления продвинутых промптов (Prompt Engineering) для генерации кода и решения системных задач в VS Code. Инициативность Работа в режиме многозадачности Исполнительность Высокие коммуникативные навыки Пунктуальность Условия: Мы предлагаем стабильную заработную плату и ежемесячное премирование по итогам работы отдела. Официальное трудоустройство, полный соц. пакет Компенсация обедов Корпоративная связь Работа в стабильной компании, основанный на рынке более 25 лет

Kainar International School (KIS) — это современная экосистема образования, ориентированная на международные стандарты. Мы строим школу нового поколения, где фокус направлен на развитие личности и международного мышления. Обязанности: Проведение увлекательных занятий для детей 5–6 лет (нулевой класс) в соответствии с государственными стандартами (ГОСО) и внутренними международными ориентирами школы. Организация безопасного, открытого и вдохновляющего пространства в классе. Помощь детям в мягком переходе от детского сада к школьной жизни, развитие эмоционального интеллекта и soft skills. Профессиональное, экологичное и поддерживающее общение с родителями, предоставление качественной обратной связи о развитии и успехах ребенка. Участие в методических советах, профессиональных обучающих сообществах (PLC) внутри школы и постоянное повышение квалификации. Требования: Высшее или среднее специальное педагогическое образование (Дошкольное воспитание и обучение / Педагогика и методика начального обучения). Опыт работы с детьми дошкольного возраста. Опыт работы в частных или инновационных школах/садах будет большим преимуществом. Готовность отходить от классической «авторитарной» педагогики в сторону фасилитации, партнерства и раскрытия потенциала ребенка. Желание учиться, осваивать новые методики (включая концепты IB PYP, Lean-подходы в организации процессов) и работать с данными. Знание английского будет преимуществом, но не обязателен. Условия: Возможность стоять у истоков открытия новой технологичной школы в Караганде. Сильная система внутреннего менторства, доступ к передовым образовательным тренингам и практикам. График обсуждаем. Обед внутри школы (при полном рабочем дне)

Требуется мельник на промышленную валковую мельницу, по помолу руды. Работать предстоит на открытом воздухе. Без опыта работы, стажеры, желающие попробовать себя в этой сфере НЕ БЕСПОКОИТЬ ! Обязанности Обслуживание и контроль работы промышленной мельницы Регулировка оборудования для обеспечения оптимального процесса помола Проведение профилактического осмотра и ремонта оборудования(замена подшипников, валов, катков и т.д.) Соблюдение техники безопасности и производственных норм Требования Опыт работы на аналогичной должности от 1 года Знание принципов работы мельничного оборудования Ответственность и внимательность к деталям Готовность работать в сменном режиме Способность быстро реагировать на производственные ситуации Навыки сварщика будут плюсом Условия Официальное трудоустройство по ТК РК Стабильная заработная плата График работы 2/2, 12-часовой рабочий день Работа на территории предприятия Возможности для профессионального развития

Мы ищем энергичного рекрутера, который любит драйв массового подбора, умеет работать в режиме многозадачности и понимает, что в линейном найме скорость решает всё. Обязанности: Размещение вакансий на сайтах, социальных сетях и др. Написание текста вакансии, привлекательных и честных объявлений, которые выделяются на фоне конкурентов. Поиск кандидатов не только на стандартных сайтах, но и в соцсетях, групп в мессенджерах и локальных площадок. Быстрая обработка большого количества откликов (входящие звонки, чаты, заявки). Анализировать, почему кандидаты «отваливаются», и предлагать решения. Проведение телефонные или видео-интервью для оценки кандидатов. Поддержание связи с будущим сотрудником до его первого рабочего дня, чтобы минимизировать потери на этапе оформления. Сдача еженедельных отчетов по количеству закрытых вакансий. организация внутренних корпоративных мероприятий и праздников. оформление командировок. Требования: Владеете техниками проведения интервью. Работает на результат (ваша главная метрика — количество стажеров, вышедших на смену). Условия: заработная плата + ежеквартальная премия до 75% от оклада. полный социальный пакет.

Если у Вас: Есть опыт работы в продажах спецтехники/в автомобильной сфере; Вы активны, амбициозны, уверенны в себе, вовлечены в процесс; Вы умеете находить подход к клиентам; Вы умеете вести переговоры и работать с возражениями; Вы нацелены на результат, у Вас высокая мотивация и готовность к обучению. Вам нужно будет: Вести поддержку и поиск клиентов, совершать звонки, запланированные выезды и встречи; Вести клиентскую базу в CRM Bitrix; Выполнять план продаж; Формировать отчеты в CRM системе, правильно вести CRM; Сопровождать клиента на всех этапах работы; Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами. Мы предоставляем: Возможность реализовать свой потенциал и амбиции в мультибрендовой компании; Стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); График работы с 09:00 до 18:00 или 08:00 до 17:00, суббота, воскресенье – выходные; Бонусы, премии, проценты – чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь; Поэтапное обучение (тренинги, конференции, курсы повышения квалификации и все за счет компании); Адаптация и корпоративная культура, в молодом и ярком коллективе (work hard, playhard); Официальное оформление с первого рабочего дня; Современный офис (чай, кофе и разные плюшки); Карьерный рост внутри компании (вертикальная система развития). Мы заинтересованы в будущих руководителях.

Банный Комплекс "Парим-Жарим" открыл свои двери в 2021году. Сейчас является одним из лучших комплексов в нашем городе! И это все благодаря большой работе нашей команды, отличному сервису и качеству предоставления услуг, чистоте бань и гриль-домов, удовлетворению запросов наших клиентов. В настоящий момент мы в поисках менеджера по персоналу! Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий и активный поиск кандидатов (hh.kz, соцсети, рекомендации) проведение первичных интервью и оценка кандидатов сопровождение кандидатов до выхода на работу Ведение КДП; Организация мероприятий; Организация обучения для персонала. Мы предлагаем: Работу в красивом, новом, современном банном комплексе с комфортными условиями труда; Гибридный график работы (Приезд на комплекс 2-3 раза в неделю); Дружелюбный и отзывчивый коллектив ,готовый всегда прийти на помощь; Адекватное и понимающее руководство; Официальное трудоустройство; Вкусный обед за счет компании; Корпоративные мероприятия , тимбилдинги за счет компании Если вы готовы присоединиться к нашей команде и хотите стать частью динамичного, живого и увлекательного бизнеса, мы будем рады видеть Вас в нашей команде! Оставляй отклик прямо сейчас!

Начни карьеру с нуля — стань будущим директором! ТОО "Байбеков" ищет кредитных специалистов (без опыта!) в г. Караганда. За 1 месяц ты пройдёшь обучение и сделаешь первый шаг к должности руководителя отделения Заработная плата от 250 000 до 300 000 KZT — Оклад 200 000 KZT — + % от каждого залога — + % от каждой продажи — + премии и бонусы Что предлагаем: Полное обучение за счёт компании Быстрый карьерный рост — от стажёра до директора Дружная команда и возможность работать с друзьями Официальное оформление и соц. пакет Лояльный дресс-код — будь собой! График 4/2: 2 дня — дневные смены 2 дня — ночные 2 дня — выходных Обязанности: — Консультации клиентов — Первичная оценка товаров Требования: — Главное — желание зарабатывать и учиться! Приходи на собеседование ежедневно с 09:00 до 20:00 по адресу: Абдирова 19 и начни свой карьерный путь уже сейчас

Менеджер смены в новый ресторан Hardee's Флаг Караганда. Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's и кофеен Costa Coffee, Krispy Kreme. Станьте частью семьи Американа и постройте успешную карьеру! Что вы будете делать: Эффективное управление сменой; Обеспечение увеличения объема продаж и прибыли ресторана; Соблюдение стандартов компании; Поддержание высокого уровня качества продукции и обслуживания гостей; Управление персоналом: обучение, адаптация и мотивация. Что мы хотим в вас видеть: Высшее/средне-специальное образование; Опыт работы в сфере гостиничного/ресторанного бизнеса/продаж приветствуется; Коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, исполнительность, ориентация на результат; Высокая мотивация в работе и дисциплинированность; Навыки управления персоналом. Наша компания предлагает: Официальное трудоустройство; Стабильную заработную плату; Бонусы по результатам выполнения поставленных целей; Бесплатное обучение по международным стандартам; Возможность карьерного роста; Бесплатное служебное питание; Транспортировку в пределах города; Фирменную униформу; Сменный график работы, 5/2; Мотивационные программы. Скорее оставляй отклик и мы с тобой свяжемся!

Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, Pizza Hut и кофеен Costa Coffee, Krispy Kreme. Мы ищем лучших из лучших. Это ваш шанс стать частью компании и внести вклад в развитие всемирно-известных и всеми любимых брендов. Мы в поиске сотрудников в новый ресторан Hardees Flag! Основные обязанности: Обслуживание гостей по международным стандартам; Сбор заказа; Приготовление различных видов блюд; Поддержание чистоты; Работа на кассе. Наша компания предлагает: Официальное трудоустройство; Стабильную заработную плату; Бонусы по результатам выполнения поставленных целей; Бесплатное обучение по международным стандартам; Возможность карьерного роста; Бесплатное служебное питание; Транспортировку в пределах города; Фирменную униформу; Гибкий график работы; Мотивационные программы. Оставляйте свой отклик!

Доход от 300 000 тенге без потолка ЦАН – это самая крупная компания в регионе на рынке недвижимости, с сильной командой и постоянным потоком клиентов. Работаем честно, прозрачно и на результат. Кого ищем: Ищем риэлтора, который хочет зарабатывать, развиваться и не боится общения с людьми. Опыт не обязателен - обучим с нуля. Обязанности: - Холодные звонки - Консультация клиентов по покупке/продаже недвижимости - Подбор объектов под запрос клиента - Проведение показов - Работа с базой объектов и клиентов Требования: - Коммуникабельность и грамотная речь - Желание зарабатывать (это ключевое) - Ответственность и организованность Мы предлагаем: - Высокий доход без потолка - Обучение и наставничество - Гибкий график - Дружную команду и поддержку на всех этапах - Комфортный офис и личное рабочее место Условия: - Формат работы: офис + выезды - Доход: % от сделок (в среднем от 300 тысяч тенге и выше) - Возможность быстрого роста Хотите узнать подробности – откликайтесь на вакансию!

Требования: Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. Ответственность, пунктуальность и организованность. Желание работать на результат и достойно зарабатывать. Навыки ведения переговоров и работы с возражениями будут преимуществом. Уверенное владение смартфоном и базовыми компьютерными программами. Опыт работы в продажах или недвижимости приветствуется, но не обязателен — всему обучим. Готовность к активной работе с клиентами и выездам на объекты. Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности. Позитивный настрой и желание профессионально развиваться. Мы ожидаем, что вы будете: Консультировать клиентов по вопросам покупки, продажи и аренды недвижимости. Организовывать показы объектов. Сопровождать клиентов на всех этапах сделки. Поддерживать высокий уровень сервиса и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Выполнять поставленные планы и стремиться к профессиональному росту.

Построй успешную карьеру в сфере недвижимости: твоя возможность стать частью команды ЦАН. ЦАН — это не просто агентство недвижимости, это сообщество профессионалов, которые делятся опытом, поддерживают друг друга и вместе строят успех. Мы предлагаем: 1) Возможность развития: Обучение от профессионалов и система наставничества, помогут тебе быстро стать экспертом в сфере недвижимости. 2) Сильную команду: Работа в коллективе с высокими стандартами и мощной поддержкой позволит тебе быстро достигать успехов и расти в карьере. 3) Невероятные возможности: Узнай все о недвижимости, изучи рынок и участвуй в интересных проектах. 4) Комфортные условия работы: Современный офис со всеми необходимыми условиями для комфортной работы и отличным кофе без лимита!) 5) Корпоративная культура. Что будет входить в твои задачи: 1) Проведение показов и просмотров объектов недвижимости. 2) Мониторинг и анализ рынка недвижимости. 3) Работа в crm-системе компании. 4) Реализация нестандартных запросов клиентов. 5) Ведение клиентов, и поддержание деловых связей. Мы ждем от тебя: 1) Развитые коммуникативные навыки и умения. 2) Презентабельный внешний вид. 3) Целеустремленность и готовность к обучению. 4) Аналитическое мышление и нацеленность на результат. 5) Навык работы с клиентами и понимание структуры взаимодействия. 6) Выраженное желание много зарабатывать и развиваться. Если ты готов к новому этапу в своей карьере и ищешь профессиональную среду, где ты можешь расти и достигать успеха, присоединяйся к нашей команде! Оставляй отклик!

Обязанности: Организация работы по обеспечению жизнедеятельности офиса; Работа с курьерскими службами, отправка и прием почты, посылок; Трудоустройство ИП ( от приема документов до подготовки к стажировке и подписанию договора); Ведение и сдача табеля учета времени штатных сотрудников офиса и цехов; Координация работы служебного автотранспорта компании; Списание материалов, подготовка актов; Сдача отчетов по провизии расходов; Сдача отчетов по недокументированным расходам; Организация складского хозяйства, обеспечение порядка на складах; Ознакомление с информацией сотрудников в офисе, организация информационных рассылок; Участие в проведение инвентаризации ОС и материалов; Осуществение закупа согласно установленных процедур компании Работа с поставщиками ( заключение договора на текущий год, закрывающие документы за услуги и т д. совместно с ОЗ); Контроль за своевременной оплатой поставщикам; Взаимодействие с бухгалтерией, своевременное предоставление первичных бухгалтерских документов; Практика в деловой переписке; Взаимодействие с другими отделами и департаментами компании с целью выполнения возложенных задач; Выполнение поручений прямого руководителя и руководителя проекта; Высокий уровень навыков работы с компьютерными системами. Требования: Образование: Высшее, среднее специальное (желательно экономическое); Желательный опыт работы на позициях: специалист по снабжению( закупу), офис-менеджер, бухгалтер, помощник/ассистент (промышленный, банковский, финансовый сектор); Аналитические способности, умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий день; Умение выделять первостепенные задачи; Умение структурировать и работать с большим объёмом информации; Аккуратность в работе и точное соблюдение сроков выполнения задач; Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, cтрессоустойчивость; Навыки работы с людьми и работы в команде; Навыки работы с первичными бухгалтерскими документами; Навыки отработки заявок на закуп, их аналитика. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; График: 5/2; Компенсация за питание; Наш офис находится по адресу: ул. Комиссарова 45Г.

INCORE GROUP — многопрофильный торгово-производственный холдинг, объединяющий компании, работающие в сфере комплексного снабжения, производства и промышленного строительства. STANDARD STEEL — современное высокотехнологичное производство стальных труб. Предприятие оснащено собственной лабораторией контроля качества и выпускает круглые, квадратные и прямоугольные трубы по ГОСТ для строительных и промышленных задач. Обязанности: прямые продажи продукции завода (сварные стальные трубы) клиентам; поиск и привлечение новых покупателей, развитие клиентской базы; ведение переговоров, заключение договоров, сопровождение сделок; контроль выполнения плана продаж. Требования: опыт работы в продажах металлопроката будет Вашим преимуществом; навыки ведения переговоров и работы с клиентами; умение работать на результат, активность и инициативность. Мы предлагаем: стабильную заработную плату (оклад+бонус); возможность карьерного роста и развития в группе компаний; обучение у ведущих тренеров Казахстана и России; официальное трудоустройство согласно законодательству Республики Казахстан; дружный коллектив и лояльное руководство.

Обязанности: Организация работы с поставщиками по вопросу плановых поставок; Обеспечение бесперебойного снабжения товарами супермаркеты компании; Планирование и аналитическая работа о реализации, поступлении и остатков товара по подразделениям. Требования: Высшее образование Опыт закупочной деятельности Условия: оформление согласно ТЗ РК, полный соц пакет 5-дневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00 современный офис, эргономичные рабочие места, кондиционеры; отпуск 24 дня – оплачиваемый; перспективы профессионального и карьерного роста дружный коллектив, корпоративная культура

Торговая компания с 30-летней историей успешной работы на рынке Казахстана приглашает в команду менеджера МТО. Мы ищем специалиста, который умеет держать под контролем снабжение, расходы, транспорт и взаимодействие с филиалами, а также эффективно выстраивать работу с поставщиками и подрядчиками. Чем предстоит заниматься: Координация работы филиалов по вопросам материально-технического обеспечения; Контроль и анализ расходов подразделений; Мониторинг поставщиков, цен на ТМЦ и ГСМ; Организация и контроль поставок ТМЦ, ОС и канцелярских товаров; Согласование и заключение договоров с поставщиками и подрядчиками; Контроль расходов на содержание и ремонт автотранспорта; Мониторинг движения транспорта и расхода ГСМ; Сопровождение работы отделов доставки по филиалам; Контроль выхода автотранспорта на маршруты; Взаимодействие со складами, офисами и сервисными организациями; Подготовка аналитики и предложений по оптимизации затрат. Мы ожидаем: Опыт работы в сфере МТО, снабжения, логистики или административного управления; Навыки работы с договорами и поставщиками; Опыт контроля расходов и ведения аналитики; Уверенное владение ПК и Excel; Высокую организованность, ответственность и внимательность; Умение работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании — более 30 лет на рынке Казахстана; Официальное трудоустройство; Стабильную заработную плату; График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00; Комфортные условия работы; Обед за счет компании; Профессиональный и дружный коллектив; Возможность профессионального развития и долгосрочной работы.

Обязанности: анализ потребности по истории закупок; прорабатывание наличия запасных частей на рынке, корректность и полноту наименования; прорабатывание альтернативных цены с поставщиками запасных частей; определение актуальной стоимости запасных частей; своевременная обработка и анализ информации о ценах и условиях поставки; Требования: высшее техническое, экономическое образование соответствующие профилю деятельности; стаж и (опыт) работы в области материально-технического снабжения не менее 3-х лет.

Менеджер МТО (материально-технического обеспечения) Торговая компания с 30-летней историей успешной работы на рынке Казахстана приглашает в команду менеджера МТО. Мы ищем специалиста, который умеет держать под контролем снабжение, расходы, транспорт и взаимодействие с филиалами, а также эффективно выстраивать работу с поставщиками и подрядчиками. Чем предстоит заниматься: Координация работы филиалов по вопросам материально-технического обеспечения; Контроль и анализ расходов подразделений; Мониторинг поставщиков, цен на ТМЦ и ГСМ; Организация и контроль поставок ТМЦ, ОС и канцелярских товаров; Согласование и заключение договоров с поставщиками и подрядчиками; Контроль расходов на содержание и ремонт автотранспорта; Мониторинг движения транспорта и расхода ГСМ; Сопровождение работы отделов доставки по филиалам; Контроль выхода автотранспорта на маршруты; Взаимодействие со складами, офисами и сервисными организациями; Подготовка аналитики и предложений по оптимизации затрат. Мы ожидаем: Опыт работы в сфере МТО, снабжения, логистики или административного управленияния; Навыки работы с договорами и поставщиками; Опыт контроля расходов и ведения аналитики; Уверенное владение ПК и Excel; Высокую организованность, ответственность и внимательность; Умение работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании — более 30 лет на рынке Казахстана; Официальное трудоустройство; Стабильную заработную плату; График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00; Комфортные условия работы; Профессиональный и дружный коллектив; Возможность профессионального развития и долгосрочной работы.

Обязанности: Операционное руководство: Полная координация и организация бесперебойной работы всех внутренних служб гостиничного комплекса. Утверждение рабочих планов для подразделений (гостиница, F&B, FF, бухгалтерия, служба эксплуатации) и систематический контроль их выполнения. Управление финансами и бюджетированием: Обеспечение достижения плановых показателей по доходам во всех подразделениях Комплекса. Проведение ежемесячного анализа и контроля исполнения бюджетов, а также формирование и планирование годового бюджета Гостиничного Комплекса. Коммерческое развитие и маркетинг: Личное участие в развитии бизнеса и осуществление прямых продаж услуг гостиничного комплекса VIP-клиентам. Участие в формировании ценовой политики, обеспечение четкого позиционирования объекта и выполнения годового маркетингового плана. Управление изменениями и модернизация: Разработка предложений и непосредственная организация процессов по внедрению инновационных улучшений, включая проведение плановых, текущих и инвестиционных ремонтов, а также приобретение основных средств. Юридическая безопасность и комплаенс: Обеспечение комплексной правовой защиты интересов бизнеса, ведение договорной работы и эффективное взаимодействие с государственными надзорными и контрольными органами. HR-менеджмент: Организация процессов регулярного обучения и развития персонала. Внедрение стандартов работы, профильных функциональных обязанностей, проведение аттестации сотрудников, а также исполнение и оптимизация утвержденной системы мотивации Требования: Практический опыт успешной координации и интеграции работы различных служб в рамках гостиничного комплекса. Подтвержденный опыт управления бюджетами, финансового планирования и анализа отклонений фактических показателей от плановых. Наличие навыков ведения переговоров высшего уровня и ведения прямых VIP-продаж. Понимание механизмов ценообразования в сегменте, навык реализации маркетинговых мероприятий и поддержания рыночного позиционирования бренда. Опыт ведения договорных кампаний и успешного взаимодействия со структурами государственного контроля. Экспертиза в области управления человеческими ресурсами: опыт разработки стандартов сервиса, проведения оценки (аттестации) и построения систем мотивации сотрудников Условия: Официальный статус: Назначение на высшую руководящую должность в структуре Гостиничного Комплекса. Формат работы: Стабильная управленческая деятельность на постоянной основе для решения оперативных и долгосрочных бизнес-задач. Периодичность задач: Работа включает в себя регулярные ежемесячные циклы контроля бюджетов и ежегодные циклы планирования финансово-экономической и маркетинговой стратегии компании. Рассматриваются кандидаты только с подтвержденным опытом в 4*-5* сетевых международных отелях на следующих должностях: Executive Assistant Manager, Resident Manager / Hotel Manager, Director of Operations, Director of Rooms, Director of Food & Beverage, Finance Director, т.е. уровнем General Manager - 1. Вакансия в г.Караганда

AIRBA ECOSYSTEM — БУДУЩЕЕ НАЧИНАЕТСЯ С ТЕБЯ! Добро пожаловать в Airba Ecosystem — пространство, где технологии, логистика, финансы и ритейл объединяются, чтобы менять правила игры и создавать решения, которые упрощают жизнь миллионов. Основанная на опыте и успехах Technodom, Airba — это место, где инновации превращаются в реальные достижения, а амбиции — в новые возможности. ПОЧЕМУ С НАМИ ХОРОШО: Мы ценим труд и создаем комфортные условия для работы! В нашей команде ты будешь чувствовать поддержку и уверенность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство; Сменный график работы 5/2, полный рабочий день; Фиксированную зарплату и неограниченные бонусы; Быстрый карьерный рост: менеджер отдела и выше; Активный, веселый и дружный коллектив. ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ: Общаться с клиентами, помогать в подборе товара и продавать технику; Консультировать покупателей по характеристикам, преимуществам и возможностям товара; Поддерживать порядок в торговом зале; Заниматься выкладкой товара в магазине. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ: Готовность рассматривать вакансию как основное и постоянное место работы; Готовность работать на полной занятости по сменному графику 5/2; Возможность стабильно выходить в смены в течение полного рабочего дня; Отсутствие ограничений по учебному расписанию, другой работе или регулярным внешним обязательствам; Клиентоориентированность, общительность и вежливость; Интерес к технике и желание в ней разбираться; Опыт работы в продажах будет преимуществом. ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ ВЛИЯТЬ НА СВОЙ ДОХОД, ПРОЯВИТЬ СЕБЯ, СТАТЬ СИЛЬНЫМ ПРОДАВЦОМ И РАСТИ ВНУТРИ БОЛЬШОЙ КОМПАНИИ — ОТПРАВЛЯЙ РЕЗЮМЕ, БУДЕМ РАДЫ ПОЗНАКОМИТЬСЯ.