Агент по продажам спецтехники (погрузчиков и ...
ЗП не указана
Астана
(Астана, улица Чингиза Айтматова, 24/22)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
Обязанности:
Обеспечивает ведение кадрового учета работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, внутренними положениями, инструкциями, политиками Компании, а также приказами Генерального директора и Руководителя проекта.
Осуществляет полное ведение кадрового делопроизводства, включая оформление приема на работу, переводов, прекращения трудовых договоров, отпусков, командировок и дисциплинарных взысканий.
Проводит ознакомление работников Проекта с кадровыми документами и локальными нормативными актами Компании, обеспечивает соблюдение и надлежащее оформление всех процедур кадрового учета.
Ведет работу по формированию, пополнению, хранению и систематизации личных дел работников Проекта.
Осуществляет внесение и актуализацию персональных данных работников в информационных системах 1С ЗУП и 1С ERP (паспортные данные, сведения об образовании, ИИН и иные данные), а также отражает сведения о движении персонала в электронных базах данных.
Обеспечивает хранение, учет и выдачу трудовых книжек, внесение соответствующих записей в трудовые книжки, а также ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним.
Осуществляет контроль сроков действия трудовых договоров работников.
Ведет табельный учет рабочего времени, участвует в составлении и контроле соблюдения графиков отпусков работников Проекта.
Осуществляет регистрацию трудовых договоров и социальных отпусков на портале Enbek.kz.
Участвует в контроле состояния трудовой дисциплины работников Проекта, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов Работодателя.
Готовит и выдает справки о текущей и прошлой трудовой деятельности работников по поступающим запросам.
По согласованию с начальником отдела кадрового администрирования, HR-менеджером, Генеральным директором и/или Руководителем проекта в рамках своей компетенции подготавливает и направляет письменные ответы, запросы, справки и выписки в государственные органы и иные организации.
Требования:
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет;
Знание трудового законодательства Республики Казахстан и связанных с ним нормативно-правовых актов;
Умение работать с конфиденциальной информацией;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
Высокая ответственность, внимательность и способность работать с большим объемом информации;
Знание: Word; Excel; Интернет, электронная почта, 1С ЗУП, 1С ERP.
Объявление ID,
5 просмотров (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
