Арт-директор
ЗП не указана
Астана
(Астана, улица Сыганак, 17/10)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
Обязанности:
Привлечение и развитие клиентов сегмента среднего и крупного бизнеса.
Поиск потенциальных клиентов, установление и развитие долгосрочных партнерских отношений.
Взаимодействие с лицами, принимающими решения (HR-директорами, операционными директорами, руководителями подразделений).
Проведение встреч, презентаций, переговоров и демонстраций продукта (Product Demo).
Выявление потребностей клиентов, анализ бизнес-задач и подбор наиболее эффективных решений.
Полное сопровождение клиентов на всех этапах воронки продаж: от первого контакта и заключения договора до запуска продукта и дальнейшего развития сотрудничества.
Подготовка коммерческих предложений, согласование условий сотрудничества и сопровождение сделок.
Выполнение плановых показателей (KPI) по продажам и развитию клиентской базы.
Ведение CRM-системы, актуализация информации по клиентам и контроль этапов сделок.
Подготовка отчетности по результатам работы и анализ эффективности продаж.
Поддержание высокого уровня клиентского сервиса, оперативное взаимодействие с клиентами по возникающим вопросам.
Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для успешной реализации проектов и удовлетворения потребностей клиентов.
Привлечение и подключение 1–3 новых поставщиков в квартал.
Требования:
Опыт активных B2B-продаж свыше 3 лет (желательно в сфере HR, рекрутинга, SaaS или IT-продуктов).
Навыки привлечения и развития клиентов сегмента среднего и крупного бизнеса.
Опыт работы с лицами, принимающими решения (HR-директора, операционные директора, руководители подразделений).
Умение проводить презентации, переговоры и демонстрации продукта (Product Demo).
Навыки выявления потребностей клиента и подбора оптимальных решений под бизнес-задачи.
Опыт сопровождения клиентов на всех этапах воронки продаж: от первого контакта до запуска и дальнейшего развития сотрудничества.
Ориентация на результат и выполнение плановых показателей (KPI).
Развитые коммуникативные навыки, инициативность и высокая степень ответственности.
Уверенное владение CRM-системами и офисными программами.
Грамотная устная и письменная речь.
Будет преимуществом:
Опыт работы в HRTech, рекрутинговых агентствах или на платформах по подбору персонала.
Понимание процессов подбора персонала и рынка труда.
Навыки ведения сложных переговоров и работы с корпоративными клиентами
Условия:
5-ти дневная рабочая неделя;
8-ми часовой рабочий день с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30;
Оформление по ГПХ.
Развозка.
Объявление ID,
4 просмотра (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
