Менеджер по работе с проектными институтами (...
ЗП не указана
Опыт работы:от 1 до 3 лет, полный день, полная занятость
Обязанности:
Ведение полного цикла кадрового администрирования и кадровых процедур для закрепленных подразделений в соответствии с внутренними политиками и процедурами компании.
Обеспечение корректного оформления всех кадровых процессов, включая:
прием на работу;
увольнение;
переводы и изменения должности;
другие кадровые изменения,
в строгом соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, действующим законодательством и внутренними нормативными документами компании.
Активное участие во внутренних и внешних аудитах, устранение выявленных замечаний по результатам проверок и реализация необходимых корректирующих мероприятий.
Подготовка внутренней и внешней кадровой отчетности.
Предоставление технической поддержки при внедрении и развитии HR-систем, а также участие в проектах по автоматизации и цифровизации HR-процессов.
Обеспечение эффективной работы автоматизированных HR-систем.
Развитие и совершенствование сервисов самообслуживания сотрудников (Self-Service): повышение уровня автоматизации, удобства использования и устойчивости работы системы.
Требования:
Высшее образование (предпочтительно в области бизнес-администрирования, менеджмента или инженерии).
Опыт работы по профилю не менее 2 лет.
Английский язык — Upper-Intermediate (B2) и выше.
Уверенное владение программами Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Развитые коммуникативные навыки.
Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и ориентация на качество выполняемой работы.
Объявление ID,
2 просмотра (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
