Бухгалтер
до 500 000₸
за месяц,
на руки
Астана
(Астана, проспект Сарыарка, 21)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
Обязанности:
Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития Товарищества и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
Составляет приказы по личному составу Товарищества.
Ведет журналы учета по регистрации приказов, трудовых договоров, листов временной нетрудоспособности.
Составляет графики сменности и табели учета рабочего времени работников Товарищества.
Осуществляет ведение кадрового учета в информационных системах Товарищества и государственных информационных системах в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
Обеспечивает регистрацию, внесение изменений и прекращение трудовых отношений в информационной системе учета трудовых договоров в установленные законодательством сроки.
Размещает сведения о вакантных рабочих местах и взаимодействует с государственными органами занятости посредством электронных информационных систем.
Организует процессы адаптации вновь принятых работников, знакомит их с внутренними нормативными документами Товарищества.
Участвует в организации обучения, повышения квалификации, переподготовки и развития работников Товарищества.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за соблюдением графика отпусков.
Подготавливает установленную кадровую отчетность, аналитические справки и статистические сведения по персоналу.
Осуществляет ведение воинского учета военнообязанных и призывников в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Обеспечивает соблюдение требований законодательства о персональных данных и их защите при обработке сведений о работниках и кандидатах.
Осуществляет контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины и своевременно информирует руководство о выявленных нарушениях.
Консультирует работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан и внутренним нормативным документам Товарищества.
Участвует в подготовке материалов для проверок государственных органов и предоставляет необходимые документы по вопросам кадрового учета.
Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников.
Осуществляет набор, отбор и оценку деловых и психологических качеств соискателей, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда в Товариществе, квалификационных и психологических требованиях, льготах, предоставляемых работникам, программах материального и морального поощрения.
Подготавливает информационные письма по работникам Товарищества.
Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников Товарищества.
Предоставляет информацию уполномоченному органу по вопросам занятости в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о занятости населения.
Своевременно представляет информацию, необходимую для осуществления обязательного страхования работников Товарищества.
Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций.
Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам приема, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников.
Принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Составляет и ведет учет договоров гражданско-правового характера с физическими лицами.
Ведет работу по допуску к секретным документам.
Формирует и передает в архив Товарищества документы согласно номенклатуре дел, утвержденной в Товариществе.
Осуществляет мониторинг изменений трудового законодательства Республики Казахстан и вносит предложения по приведению внутренних документов Товарищества в соответствие с действующим законодательством.
Соблюдает требования утвержденных внутренних нормативных документов Товарищества, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологические нормы и требования.
Соблюдает принципы и требования Антикоррупционного стандарта Товарищества.
Требования:
На должность специалиста назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование или стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет.
Специалист должен знать законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности организации, в том числе Трудовой кодекс РК, закон РК «О гражданской защите», современные концепции управления персоналом, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров, технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем, порядок разработки трудовых договоров, методы создания собственных баз данных, методики проведения тестирования, собеседования, основы общей и социальной психологии и социологии труда, основы производственной педагогики, этику делового общения, основы организации делопроизводства, методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники, трудовое законодательство.
Условия:
Официальное трудоустройство, испытательный срок - 3 месяца
Объявление ID,
5 просмотров (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
