Упаковщик/комплектовщик
до 800 000₸
за месяц,
на руки
Астана
(Нур-Султан (Астана), проспект Мангилик Ел, 52/1)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
О компании
Documentolog — ведущая IT-компания Центральной Азии, разработчик SaaS-платформы для автоматизации бизнес-процессов, электронного документооборота и цифровой трансформации организаций.
Мы продолжаем расти и ищем HR Operations Manager, который будет обеспечивать качественное кадровое администрирование, поддерживать HR-процессы и участвовать в проектах по развитию компании.
Чем предстоит заниматься
Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
Оформлять приемы, переводы, перемещения, отпуска, командировки, изменения условий труда, премирования и увольнения сотрудников;
Подготавливать трудовые договоры, дополнительные соглашения и иные кадровые документы;
Формировать и поддерживать в актуальном состоянии личные дела сотрудников;
Вести учет рабочего времени, графики отпусков и другие кадровые реестры;
Поддерживать в актуальном состоянии организационную структуру и штатное расписание компании;
Работать в системах электронного документооборота и кадрового электронного документооборота (КЭДО);
Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;
Участвовать в процессах адаптации новых сотрудников;
Участвовать в HR-проектах по автоматизации процессов, развитию корпоративной культуры и повышению эффективности работы с персоналом;
Участвовать в организации внутренних корпоративных мероприятий.
Что мы ожидаем
Опыт работы в кадровом администрировании и HR Operations не менее 3 лет;
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в компании численностью от 100 сотрудников;
Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан;
Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
Опыт работы с электронным документооборотом и HR-системами;
Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, социология или смежные направления);
Свободное владение казахским и русским языками;
Высокий уровень ответственности, внимательности к деталям и самоорганизации;
Умение самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности и эффективно взаимодействовать с сотрудниками и руководителями.
Что мы предлагаем
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
Конкурентную заработную плату;
Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Работу в одной из ведущих IT-компаний Центральной Азии;
Участие в проектах цифровой трансформации и автоматизации HR-процессов;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:30;
Комфортный офис и сильную команду профессионалов.
Система мотивации:
Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;
Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.
Объявление ID,
11 просмотров (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
