Руководитель отдела продаж (девелопмент/недви...
от 500 000₸ до 1 200 000₸
за месяц,
на руки
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
Atamura Group — место, где строят не только жилые комплексы, но и сильные команды.
Atamura Group — девелоперская и строительная компания с 13-летним опытом работы.
Мы создаем не просто квадратные метры — мы формируем современную городскую среду, в которой людям хочется жить. За нашими проектами стоят более 100 000 м? реализованной недвижимости, собственные девелоперские проекты, сильная команда профессионалов и амбициозные планы развития.
Сегодня компания находится на этапе активного роста: запускаются новые жилые комплексы, расширяется коммерческий блок и усиливается отдел продаж.
Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который умеет не просто выполнять план, а строить систему продаж, развивать людей и создавать команду, способную показывать высокие результаты.
Наши проекты
Реализованные и действующие проекты:
• ЖК Keruen
• ЖК Aura
• ЖК Атмосфера
• ЖК Arlan
• Aqsai Resort Townhouses
И это только начало.
В ближайшие годы компания запускает несколько новых проектов, поэтому сейчас мы усиливаем управленческую команду.
Почему руководители выбирают Atamura Group
? Сильный продукт, которым действительно можно гордиться.
? Возможность влиять на развитие отдела продаж и всей компании.
? Реальные полномочия принимать решения и внедрять изменения.
? Масштабные проекты и высокий потенциал роста.
? Современный подход к управлению и автоматизации процессов.
? Команда, которая работает быстро, профессионально и на результат.
? Поддержка инициатив со стороны собственников и руководства.
? Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией.
Что предстоит делать
Управлять отделом продаж (4–6 менеджеров).
Выполнять и перевыполнять планы продаж.
Анализировать воронку продаж, показатели отдела и эффективность сотрудников.
Контролировать KPI, конверсии, поступления денежных средств и выполнение планов.
Проводить ежедневные планерки, разборы сделок и индивидуальные встречи.
Обучать, развивать и мотивировать менеджеров.
Разрабатывать и внедрять инструменты повышения эффективности отдела.
Работать совместно с маркетингом и другими подразделениями для достижения общих целей.
Анализировать рынок, конкурентов и предлагать решения для роста продаж.
Выстраивать прозрачную систему отчетности и контроля.
Нам важно, чтобы вы
Имеете опыт работы Руководителем отдела продаж от 3 лет.
Работали в сфере девелопмента, строительства или недвижимости.
Успешно управляли командой продаж.
Умеете строить систему продаж, а не только продавать самостоятельно.
Работали с KPI, планами продаж, конверсией, аналитикой и отчетностью.
Имеете опыт внедрения регламентов, стандартов продаж и обучения сотрудников.
Уверенно владеете CRM-системами (Битрикс24, amoCRM или аналогичными).
Хорошо владеете Excel и умеете анализировать цифры.
Умеете принимать решения на основе показателей, а не интуиции.
Будет преимуществом
запуск отдела продаж с нуля;
вывод новых жилых комплексов на рынок;
опыт автоматизации процессов продаж;
опыт работы с ипотечными программами и банками-партнерами.
Что мы предлагаем
Стабильная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы.
Возможность получать бонус уже при выполнении плана от 60%.
Официальное трудоустройство.
График работы 5/2, полный рабочий день.
Современный офис со всеми удобствами для сотрудников и клиентов.
Работу в одной из активно развивающихся девелоперских компаний Алматы.
Доступ к современным AI-инструментам для повышения эффективности работы.
Возможность влиять на развитие компании и строить сильную систему продаж.
Карьерный и финансовый рост вместе с компанией.
Кого мы ищем
Нам нужен не просто руководитель.
Мы ищем человека, который умеет собирать сильные команды, добиваться результатов, принимать управленческие решения и брать ответственность за итог отдела.
Если вы получаете удовольствие от достижения амбициозных целей, умеете вдохновлять людей и готовы стать частью масштабной девелоперской компании — будем рады познакомиться.
Обязательно приложите сопроводительное письмо и ответьте на несколько вопросов:
Каких результатов вы достигли как руководитель отдела продаж? Укажите конкретные цифры (рост продаж, выполнение плана, увеличение выручки и т.д.).
Сколько сотрудников было в вашем подчинении и как вы выстраивали работу команды?
Какие изменения или инструменты вы внедрили, которые помогли улучшить показатели отдела продаж?
Почему вам интересна именно Atamura Group и что вы сможете усилить в нашей компании?
Если вы привыкли отвечать за результат, мыслите системно и хотите работать в компании, которая активно растет и запускает новые проекты, — отправляйте отклик. Возможно, именно вы станете тем руководителем, который выведет наш отдел продаж на новый уровень.
Объявление ID,
3 просмотра (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
