Менеджер МТО
ЗП не указана
Алма-Ата
(Алматы, Абая, Алмалы, Жибек Жолы, Райымбек батыра, улица Сапаргали Бегалина, 39)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
Обязанности:
Разработка методик расчета KPI, премий, бонусных программ и иных стимулирующих выплат по всем должностям, сведение в единую систему;
Осуществляет расчет премий сотрудникам по всем должностям (проверка план-факт KPI с 1С/других источников) передача в ОБУ для начисления;
Разрабатывает и актуализирует ВНД по оплате труда и системам стимулирующих выплат (KPI, премирования, бонусы);
Автоматизация процессов расчета KPI, премий, бонусных программ в 1С:ЗУП, подготовка технических заданий, участие в тестировании и внедрении доработок;
Формирование и корректировка бюджета фонда оплаты труда (ФОТ), контроль его исполнения;
Ежеквартальный план-факт анализ ФОТ, его эффективности в разрезе подразделений, причин отклонений и корректировка бюджета ФОТ;
Определение метрик эффективности ФОТ по подразделениям и направлениям деятельности, а так же систем материальной мотивации (KPI, бонусы, премии). Формирование ежемесячной аналитической отчетности;
Контроль изменений штатного расписания и организационной структуры в части соблюдения утвержденного бюджета ФОТ;
Подготовка бюджетов, приказов по изменению окладов, премированию, бонусам, обеспечивает их согласование и передачу в ОБУ для начисления;
Анализа рынка заработных плат, систем вознаграждения и подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда и премирования;
Разработка системы грейдов или установка диапазонов должностных окладов (ровное ШР);
Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам применения систем оплаты труда, KPI, премирования и иных стимулирующих выплат.
Требования:
Высшее образование (экономика, финансы, математический анализ, бизнес-аналитика, управление персоналом (не основное));
образование в области C&B, экономики труда, бюджетирования, грейдирования, HR-аналитики;
Опыт работы в C&B не менее 3 лет;
Подтвержденный опыт разработки и внедрения систем KPI, грейдирования;
Подтвержденный опыт автоматизации расчета KPI, премирования и бонусных программ в 1С:ЗУП;
Формирование и анализ ФОТ;
Разработка ВНД по оплате труда и мотивации.
Объявление ID,
2 просмотра (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
