None
ЗП не указана
Алма-Ата
(Алматы, Алмалы, Жибек Жолы, Райымбек батыра, Театр имени Ауэзова)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
Мы ищем не просто тренера, а партнера бизнеса, который поможет развивать коммерческую команду и напрямую влиять на результаты компании через обучение.
Если вы умеете превращать бизнес-задачи в эффективные программы развития, разрабатывать обучение с нуля, вдохновлять сотрудников и измерять результат не количеством проведенных тренингов, а ростом показателей команды — эта роль для вас.
Образование:
Высшее образование (психология, педагогика, менеджмент, HR или смежные направления).
Опыт работы бизнес-тренером от 3 лет, опыт обучения коммерческих подразделений.
Навыки разработки обучающих программ, тренингов и методических материалов.
Понимание бизнес-процессов, продаж и клиентского сервиса.
Владение современными методиками обучения взрослых и оценки эффективности обучения.
Аналитическое мышление, умение работать с KPI и оценивать результаты обучения.
Развитые коммуникативные, презентационные и фасилитационные навыки.
Эмпатия, системность, командность, ответственность и ориентация на результат.
Уверенное владение MS Office, PowerPoint, LMS и онлайн-инструментами для обучения.
Свободное владение казахским и русским языками; английский язык будет преимуществом.
Требования:
Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников коммерческого блока.
Создавать учебные материалы: презентации, тренинги, кейсы, тесты и методические пособия.
Анализировать потребности бизнеса и формировать планы обучения.
Проводить оценку эффективности обучения и анализировать результаты.
Организовывать и проводить очные и онлайн-тренинги.
Участвовать в адаптации и развитии новых сотрудников.
Взаимодействовать с руководителями подразделений и HR для развития компетенций сотрудников.
Вести отчетность по обучению и контролировать выполнение плана обучения.
Разрабатывать рекомендации по развитию сотрудников на основе оценки компетенций.
Изучать и внедрять современные инструменты и методики корпоративного обучения.
Мы предлагаем:
Международный опыт и современные стандарты качества.
Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.
Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости.
Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.
Пятидневную рабочую неделю
Конкурентоспособную заработную плату.
Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).
Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка. Обязательным этапом является онлайн-интервью на платформе!
Объявление ID,
5 просмотров (+3 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
