Менеджер по продажам Северного региона (Астан...
ЗП не указана
Алма-Ата
(Алматы, проспект Аль-Фараби, 17/1к5Б)
Опыт работы:от 1 до 3 лет, полный день, полная занятость
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер — EA Group, Алматы
О компании
EA Group — частная инвестиционная компания, работающая на рынках Центральной Азии и Европы. Мы управляем фондами прямых инвестиций и поддерживаем компании портфеля на всех этапах развития. Мы строим команду, которая разделяет наши ценности: доверие, честность, дисциплина, инициатива и постоянное развитие. Рекрутер — ключевая роль в этом процессе: именно вы формируете первое впечатление о компании и отвечаете за то, кто входит в нашу команду.
О роли
Рекрутер отвечает за полный цикл подбора персонала в EA Group и компаниях портфеля, а также за управление взаимодействием с внешними рекрутинговыми агентствами. Это самостоятельная роль с широкой зоной ответственности: от формирования профиля позиции до закрытия и онбординга.
Подчинение: Операционный директор. Формат: офис, Алматы.
Ключевые обязанности
Подбор персонала
Ведение полного цикла рекрутинга: формирование профиля совместно с нанимающим менеджером, поиск, скрининг, интервью, организация оценочных этапов, согласование офера
Самостоятельный поиск кандидатов через LinkedIn, HeadHunter, профессиональные сети и прямой выход
Проведение структурированных интервью и первичная оценка соответствия кандидата ценностям компании
Ведение базы кандидатов и поддержание актуального talent pipeline по приоритетным направлениям
Сопровождение кандидата на всех этапах: своевременная обратная связь, координация встреч, поддержка на этапе онбординга
Работа с рекрутинговыми партнёрами
Управление взаимодействием с внешними агентствами: брифинг, контроль качества подачи кандидатов, оценка эффективности
Ведение реестра подрядчиков, актуализация условий сотрудничества
Самостоятельное принятие решений о привлечении внешних партнёров в зависимости от сложности и срочности позиции
Аналитика и процессы
Ведение отчётности по ключевым метрикам: time-to-fill, cost-per-hire, качество воронки
Работа в ATS-системе, соблюдение процесса
Требования
Обязательные
Опыт в рекрутинге от 2 лет — корпоративный или агентский
Опыт самостоятельного закрытия позиций разного уровня: от специалистов до менеджеров
Опыт работы с внешними рекрутинговыми агентствами
Знание казахстанского рынка труда
Русский язык — свободный уровень
Уверенное владение LinkedIn Recruiter и hh.kz
Желательные
Опыт в финансовых услугах, управляющих компаниях, консалтинге или private equity
Казахский язык — разговорный или выше
Английский язык — уровень не ниже B2
Личные качества
Высокий уровень самоорганизации: умеете вести несколько позиций одновременно без потери качества
Честность в коммуникации — с кандидатами, с нанимающими менеджерами, с агентствами
Готовность брать ответственность за результат, а не только за процесс
Развитое чутьё на людей: оцениваете не только навыки, но и соответствие культуре
Что мы предлагаем
Работу в команде, которая серьёзно относится к тому, кого и как нанимает
Реальное влияние: вы формируете команду компании, а не закрываете заявки
Конкурентное вознаграждение
Офис в Алматы, стабильный график
Как откликнуться
Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо. В письме расскажите об одной позиции, которой вы больше всего гордитесь: почему она была сложной и что именно вы сделали, чтобы её закрыть.
Объявление ID,
3 просмотра (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
