Director of Infrastructure and Services depar...
ЗП не указана
Алма-Ата
(Алматы, Алмалы, Жибек Жолы, Райымбек батыра, Театр имени Ауэзова)
Опыт работы:больше 6 лет, полный день, полная занятость
Мы — инжиниринговая компания полного цикла, специализирующаяся на разработке, производстве, установке и обслуживании программно-аппаратных комплексов видеофиксации.
Мы уже более 5 лет успешно работаем на рынке, представлены в 7 странах и являемся сертифицированным национальным производителем Узбекистана, а также одним из лидеров отрасли.
Обязанности:
Построение и развитие HR-функции с учетом текущих и будущих потребностей бизнеса.
Управление полным циклом подбора персонала, включая массовый, точечный и управленческий найм.
Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников.
Формирование и развитие системы оценки эффективности персонала.
Разработка и внедрение KPI, матриц компетенций и инструментов Performance Management.
Создание и развитие системы обучения и развития сотрудников.
Разработка программ удержания персонала и снижения текучести.
Формирование HR-аналитики и системы регулярной отчетности для руководства.
Управление HR-бюджетом и обоснование затрат на персонал.
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
Участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры.
Формирование HR-политик, регламентов и стандартов компании.
Что будет важным результатом вашей работы
Сформированная и работающая HR-система.
Снижение сроков закрытия вакансий.
Повышение качества подбора персонала.
Снижение текучести кадров.
Внедрение прозрачной системы оценки эффективности сотрудников.
Наличие HR-аналитики и управленческих решений, основанных на данных.
Повышение вовлеченности и эффективности персонала.
Требования:
Опыт работы HRG, руководителем HR-функции, HR Business Partner от 5 лет.
Практический опыт построения HR-функции и процессов с нуля.
Опыт разработки и внедрения HR-стратегии.
Успешный опыт внедрения KPI, систем оценки персонала и матриц компетенций.
Сильные навыки HR-аналитики и работы с показателями эффективности.
Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса и топ-менеджментом.
Умение принимать решения и аргументированно отстаивать профессиональную позицию.
Опыт работы в производственных, инженерных, строительных или проектных компаниях будет преимуществом.
Опыт управления изменениями и трансформационными проектами будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Релокация в Ташкент и поддержка при переезде
Работа в офисе с гибким графиком 5/2 (8-ми часовой рабочий день)
Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам интервью)
Профессиональную свободу и возможность влиять на стратегию HR-направления
Современные инструменты и поддержку руководства
Обед за счет компании
Дружный коллектив и открытую корпоративную культуру
Возможности для обучения, роста и реализации собственных инициатив.
Объявление ID,
2 просмотра (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
