Менеджер по продажам
ЗП не указана
Алма-Ата
(Алматы, Абая, Алатау, Байконур, Театр имени Ауэзова, микрорайон Коктем-2)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
Требования к кандидату на позицию Product Lead / Senior Product Manager, AI-first
Краткое описание для вакансии
Мы ищем сильного продуктового лидера для развития AI-first продуктового направления. Нужен человек, который способен с первого дня взять ownership, быстро разобраться в контексте, найти возможности для роста и повести команду к результату.
Идеальный кандидат мыслит AI-native, умеет превращать неопределенность в стратегию, драйвит продуктовые инициативы end-to-end, сильно коммуницирует с engineering, design, business и leadership, а также демонстрирует максимальную проактивность без ожидания детальных инструкций.
Это роль для человека, который не просто управляет backlog, а формирует направление, задает высокую планку, двигает продукт вперед и создает измеримую бизнес-ценность.
Кого ищем
Ищем сильного продуктового лидера, который способен с первого дня взять ownership за продуктовое направление, быстро разобраться в контексте, самостоятельно находить возможности для роста и драйвить результат без постоянного внешнего контроля.
Ключевой фокус позиции — развитие AI-driven / AI-native / AI-first продуктов. Нам нужен человек, который не просто “использует AI-инструменты”, а мыслит через AI как через основу продукта, пользовательского опыта, операционной эффективности и конкурентного преимущества.
Основная миссия роли
Кандидат должен стать драйвером продукта: формировать видение, превращать неопределенность в понятную стратегию, собирать вокруг себя команды и доводить инициативы до измеримого результата.
Мы ожидаем, что человек будет проактивен с первого дня: сам задает правильные вопросы, быстро выявляет пробелы, предлагает решения, проверяет гипотезы, вовлекает нужных людей и не ждет детальных инструкций.
Ключевые ожидания
1. AI-first / AI-native мышление
Кандидат должен глубоко понимать, как AI меняет продукты, процессы и пользовательские сценарии.
Ожидаем, что он или она:
•? ?видит AI не как дополнительную функцию, а как фундаментальный элемент продуктовой стратегии;
•? ?умеет находить продуктовые возможности на базе LLM, agents, automation, personalization, copilots, data-driven workflows;
•? ?понимает разницу между классическим digital-продуктом и AI-native продуктом;
•? ?способен формулировать AI use cases с понятной бизнес-ценностью;
•? ?умеет работать с неопределенностью AI-продуктов: quality, hallucinations, latency, cost, UX trust, human-in-the-loop, evaluation;
•? ?понимает, как строить AI-продукты вокруг реальных user jobs, а не вокруг технологии ради технологии;
•? ?активно использует AI-инструменты в собственной работе для ускорения исследований, анализа, прототипирования, документации и принятия решений.
2. Сильный продуктовый драйв
Нужен человек, который сам двигает продукт вперед.
Кандидат должен уметь:
•? ?формировать продуктовую стратегию и roadmap;
•? ?переводить бизнес-цели в продуктовые инициативы;
•? ?быстро выделять главное среди большого количества идей и проблем;
•? ?находить точки роста продукта;
•? ?запускать MVP, проверять гипотезы и масштабировать успешные решения;
•? ?работать с метриками, аналитикой и customer feedback;
•? ?принимать решения при неполной информации;
•? ?держать фокус на результате, а не только на процессе.
3. Максимальная проактивность с первого дня
Это критически важное требование.
Мы ищем человека, который:
•? ?не ждет, пока ему поставят все задачи;
•? ?сам разбирается в продукте, клиентах, рынке, данных и команде;
•? ?быстро выявляет проблемы и предлагает варианты решения;
•? ?умеет самостоятельно структурировать хаос;
•? ?берет ответственность за результат, даже если зона ответственности еще не полностью формализована;
•? ?не боится задавать неудобные, но важные вопросы;
•? ?быстро переходит от обсуждений к действиям;
•? ?приносит первые ценные инсайты и инициативы уже в первые недели.
4. Лидерство и влияние
Кандидат должен быть сильным лидером, который умеет вести за собой без необходимости постоянного формального контроля.
Ожидаем:
•? ?способность объединять engineering, design, data, business и leadership вокруг общей цели;
•? ?умение ясно коммуницировать сложные идеи;
•? ?зрелость в управлении конфликтами и trade-offs;
•? ?способность аргументировать решения перед senior stakeholders;
•? ?умение мотивировать команду и повышать планку качества;
•? ?готовность брать ownership за сложные и неопределенные направления;
•? ?способность быть не просто менеджером задач, а настоящим лидером продуктового мышления.
5. Стратегическое и системное мышление
Кандидат должен видеть продукт не только на уровне фичей, но и как систему: рынок, пользователи, бизнес-модель, данные, технологии, процессы, команда.
Важно, чтобы человек умел:
•? ?видеть долгосрочную картину;
•? ?строить понятную продуктовую логику;
•? ?связывать customer value с business value;
•? ?расставлять приоритеты;
•? ?отличать важное от срочного;
•? ?думать масштабируемо;
•? ?понимать, какие решения создают долгосрочное преимущество.
6. Execution и доведение до результата
Ищем не теоретика, а человека, который умеет запускать и доставлять.
Кандидат должен:
•? ?превращать стратегию в конкретный план действий;
•? ?писать понятные product requirements;
•? ?работать с командами разработки и дизайна;
•? ?управлять scope, рисками и зависимостями;
•? ?добиваться delivery без микроменеджмента;
•? ?быстро снимать блокеры;
•? ?измерять результат после запуска;
•? ?итеративно улучшать продукт на основе данных.
Опыт, который будет плюсом
•? ?Опыт создания или развития AI-продуктов, AI-фич, copilots, automation tools, agentic workflows или data-heavy продуктов.
•? ?Опыт работы в B2B, SaaS, enterprise, platform или productivity products.
•? ?Опыт запуска продуктов с нуля или развития новых направлений внутри компании.
•? ?Опыт плотной работы с engineering-командами.
•? ?Опыт customer discovery, интервью с пользователями и проверки гипотез.
•? ?Понимание unit economics, pricing, GTM и коммерческой логики продукта.
•? ?Опыт работы в быстро меняющейся среде с высокой неопределенностью.
Личные качества
Кандидат должен быть:
•? ?очень самостоятельным;
•? ?амбициозным;
•? ?интеллектуально сильным;
•? ?структурным;
•? ?быстрым в принятии решений;
•? ?зрелым в коммуникации;
•? ?требовательным к себе и к качеству продукта;
•? ?открытым к обратной связи;
•? ?ориентированным на результат;
•? ?способным работать в режиме высокой неопределенности;
•? ?человеком, который приносит энергию, ясность и движение.
Объявление ID,
2 просмотра (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
