Менеджер по продажам
ЗП не указана
Алма-Ата
(Алматы, улица Тимирязева, 28В)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
Это гибридная роль HR Business Partner (70%) и IT-рекрутера (30%), сочетающая стратегическое HR-партнёрство с практическим подбором персонала.
О нас и почему мы нанимаем:
Мы — ведущий SaaS-провайдер, помогающий бизнесу любого масштаба улучшать клиентский опыт. Наша платформа включает интеллектуальную маршрутизацию, IVR, запись звонков, аналитику и другие решения.
В условиях международного роста мы усиливаем HR-команду и ищем специалиста, способного совмещать HRBP-функцию и IT-рекрутинг.
В этой роли вы будете:
HR Business Partner (70%)
Выстраивать отношения с руководством и ключевыми стейкхолдерами
Разрабатывать и внедрять HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
Развивать performance management (ревью, развитие, удержание)
Координировать онбординг и оффбординг сотрудников
Вести HR-проекты по вовлечённости и культуре
Анализировать HR-данные и улучшать процессы
Поддерживать L&D инициативы (бюджетирование, обратная связь)
Обеспечивать соблюдение HR-политик и лучших практик
Работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям
IT-рекрутинг (30%)
Работать с нанимающими менеджерами и формировать профили кандидатов
Вести полный цикл подбора для технических и бизнес-ролей
Формировать и развивать talent-пулы
Проводить скрининг, интервью и оценку кандидатов, координировать интервью
Давать аналитику по рынку и компенсациям
Вести рекрутинговую отчётность
Требования:
3+ года опыта в HRBP, рекрутинге или гибридной роли
Опыт полного цикла IT-рекрутинга
Опыт в международных и быстрорастущих компаниях
Сильные навыки работы со стейкхолдерами и тимлидами
Опыт работы с техническими командами
Английский (C1)
Организационные и аналитические навыки
Сильные коммуникативные и межличностные навыки
Будет плюсом:
Опыт работы с HR-аналитикой
Опыт бюджетирования и финансового планирования в HR
Знание трудового законодательства и HR best practices
Мы предлагаем:
Современный офис в Алматы
Качественное рабочее оборудование
Медицинская страховка
Ежедневные обеды
Конкурентная зарплата + годовые бонусы по результатам работы
Международная команда
Реферальная программа
________________________________________________________
Talent Acquisition Manager
This is a hybrid role combining HR Business Partner (70%) and IT Recruitment (30%), blending strategic HR partnership with hands-on talent acquisition.
Who we are & why we’re hiring:
We are a leading SaaS provider helping businesses of all sizes improve customer experience. Our platform includes intelligent routing, IVR, call recording, analytics, and more.
As we continue our international growth, we are strengthening our HR team and looking for a professional who can combine HRBP responsibilities with IT recruitment.
In this role, you’ll:
HR Business Partner (70%)
Build strong relationships with leadership and key stakeholders
Develop and execute HR strategies aligned with business goals
Drive performance management (reviews, development, retention)
Coordinate employee onboarding and offboarding
Lead HR projects focused on engagement and culture
Analyze HR data and improve processes
Support L&D initiatives (budgeting, feedback)
Ensure compliance with HR policies and best practices
Work in a dynamic environment and quickly adapt to change
IT Recruitment (30%)
Partner with hiring managers to define candidate profiles
Manage full-cycle recruitment for technical and business roles
Build and maintain talent pipelines
Screen, interview and assess candidates, and coordinate interviews
Provide market insights on compensation and hiring trends
Manage recruitment reporting
Qualifications:
3+ years in HRBP, recruitment, or hybrid roles
Experience in end-to-end IT recruitment
Experience in international and fast-growing companies
Strong stakeholder and team lead management skills
Experience working with technical teams
Fluent English (C1)
Strong organizational and analytical skills
Excellent communication skills
Nice to have:
HR analytics experience
HR budgeting and financial planning
Knowledge of labor law and HR best practices
We offer:
Modern office in Almaty
High-quality work equipment
Medical insurance
Daily lunch delivery
Competitive salary with potential annual performance-based bonuses
International team
Employee referral program
If you are ready to take on this challenge and contribute to a dynamic team, we would love to hear from you!
Объявление ID,
3 просмотра (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
