Руководитель отдела продаж
ЗП не указана
Алма-Ата
(Алматы, проспект Гагарина, 124)
Опыт работы:от 3 до 6 лет, полный день, полная занятость
Freedom Travel — ведущая TravelTech-компания Казахстана, которая помогает миллионам пользователей бронировать билеты, планировать поездки и управлять командировками онлайн.
На сегодняшний день:
80 000+ клиентов ежемесячно покупают авиа - и железнодорожные билеты через наш сервис
Ежемесячные продажи составляют более 200 000 билетов
В 2025 году совокупный оборот Freedom Travel превысил 100 млрд тенге
Мы верим в ценность людей, которые у нас работают, вне зависимости от занимаемой должности. Мы стремимся к долгосрочным отношениям и всегда находимся в поиске талантов.
Обязанности:
Внутренние коммуникации:
Готовить корпоративные новости (дни рождения, юбилеи работы в компании, профессиональные праздники) и регулярные дайджесты;
Организовывать и модерировать встречи в формате Open Mic;
Готовить коммуникации от CEO и HR;
Поддерживать корпоративный портал в актуальном состоянии и развивать его как основной канал внутренних коммуникаций.
Коммуникационное сопровождение организационных изменений:
Разрабатывать и готовить коммуникации о кадровых и структурных изменениях;
Координировать сроки публикации с HR Business Partners и руководителями подразделений;
Работать с конфиденциальной информацией до момента официального объявления изменений.
Employee Experience:
Организовывать корпоративные мероприятия: от подготовки концепции и технического задания до реализации совместно с подрядчиками;
Развивать и сопровождать корпоративный мерч-стор;
Координировать программу признания сотрудников и систему коинов;
Развивать welcome-программы для новых сотрудников;
Сопровождать корпоративные сервисы и партнерские программы (фитнес, скидки и другие привилегии для сотрудников).
HR-программы:
Координировать реферальную программу (без расчета бонусных выплат);
Взаимодействовать с подрядчиками и сопровождать договоры по своему направлению;
Координировать внутренние сервисы для сотрудников.
Что мы ожидаем:
Опыт работы во внутренних коммуникациях, Employee Experience или HR-проектах от 3 лет;
Практический опыт сопровождения организационных изменений: реструктуризация, смена руководителей, объединение команд и другие изменения;
Отличные навыки письменной коммуникации и наличие портфолио текстов. Знание казахского языка будет преимуществом;
Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до реализации;
Опыт взаимодействия с подрядчиками и сопровождения договоров;
Опыт работы с корпоративными порталами или интранет-платформами (HRBOX или аналогами);
Высокий уровень самоорганизации и умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно.
Что ты получишь, присоединившись к нам:
Развитие компании и ее способность конкурировать на современном рынке для нас в приоритете:
Хотите пройти курс, попасть на профильную конференцию? Компания обеспечивает обучение и поддерживает вас на каждом этапе развития;
Корпоративные условия на фитнес, языковые курсы (английский и казахский прямо в рабочем графике и скидка на психологическую поддержку через Sezim - потому что ментальное здоровье важно;
Скидки и спецпредложения в ресторанах-партнерах.
Объявление ID,
3 просмотра (+1 за сегодня),
Дата размещения 19.07.2026г.,
Пожаловаться
